Les nouvelles réglementations sur l'assurance chômage à partir de 2026

L'Assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi de 2025 il est prévu d'ajouter 3 nouveaux groupes de personnes devant participer à l'assurance retraite.

Il s'agit de la personne travaillant selon un contrat de travail avec une durée déterminée à partir de 1 mois ou plus y compris dans le cas où le travailleur et l'employeur s'accordent par un autre nom mais avec un contenu exprimant l'emploi le salaire payé et la gestion la direction la supervision d'une partie.

Les travailleurs susmentionnés travaillent à temps partiel et ont un salaire mensuel égal ou supérieur au salaire servant de base au paiement de l'assurance sociale obligatoire le plus bas conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale. Et le gestionnaire de l'entreprise le contrôleur le représentant de la part de capital de l'entreprise conformément à la loi ; les membres du conseil d'administration le directeur général le directeur le membre du conseil de surveillance ou le contrôleur et les autres postes de direction élus des coopératives

Parmi eux les travailleurs qui sont des gestionnaires d'entreprises des coopératives perçoivent des salaires et participent à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ne sont pas stipulés dans la loi sur l'emploi de 2013 mais ont été stipulés dans le décret n° 28/2015/NĐ-CP réglementant en détail la mise en œuvre de certains articles de la loi sur l'emploi concernant l'assurance retraite.

En outre la loi sur l'emploi de 2025 prévoit également l'ajout de 4 catégories de personnes qui n'ont pas à participer à l'assurance retraite notamment celles qui perçoivent des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles conformément aux réglementations du gouvernement ou remplissent les conditions pour percevoir une pension de retraite ; les travailleurs qui travaillent sous contrat de travail à temps partiel conformément aux dispositions du droit du travail.

La loi sur l'emploi de 2025 confie également au Comité permanent de l'Assemblée nationale la décision de la participation à l'assurance sociale pour les autres personnes ayant un emploi un revenu stable et régulier sur la base des propositions du gouvernement en fonction des conditions de développement socio-économique de chaque période.

Cette réglementation crée des conditions pour l'élargissement du champ d'application de l'assurance maladie pour d'autres groupes de personnes en fonction des changements des relations de travail des conditions de développement socio-économique et de la vie des travailleurs à l'avenir.

L'Assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville a également indiqué que conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi de 2025 la cotisation à l'assurance sociale sera flexible. En conséquence les travailleurs paieront un maximum de 1 % du salaire mensuel ; les employeurs paieront un maximum de 1 % du fonds salarial mensuel des travailleurs participant à l'assurance sociale ; l'État soutiendra un maximum de 1 % du fonds salarial mensuel pour la cotisation à l'assurance sociale des travailleurs participant à l'assurance sociale et garanti par le budget central.

La réglementation d'un niveau de cotisation d'assurance maladie maximal de 1 % et l'obligation au gouvernement de fournir des directives détaillées au lieu d'une réglementation rigide d'un niveau de cotisation de 1 % comme actuellement afin d'assurer la flexibilité de la politique et d'accroître l'initiative de gestion du gouvernement en particulier dans les cas de catastrophes naturelles d'épidémies de crises de récession économique et de déficit du fonds d'assurance maladie.

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