La nouvelle politique sur les salaires et les allocations entre en vigueur le 1er janvier 2026

Augmentation du salaire minimum régional

Selon le décret 293/2025/NĐ-CP à partir du 1er janvier 2026 le salaire minimum mensuel des quatre régions est ajusté à la hausse par rapport à la réglementation actuelle comme suit :

- Zone I : 5 310 000 VND/mois (augmentation de 350 000 VND par rapport au niveau de 2025).

- Région II : 4 730 000 VND/mois (augmenté de 320 000 VND).

- Région III : 4 140 000 VND/mois (augmenté de 280 000 VND).

- Région IV : 3 700 000 VND/mois (augmenté de 250 000 VND).

Les enseignants sont classés parmi les mieux payés dans le système d'échelle de salaire administratif et professionnel

Selon la loi sur les enseignants 2025 à partir du 1er janvier 2026 il y aura des points forts concernant le salaire des enseignants comme suit :

- Le salaire des enseignants est classé parmi les plus élevés du système d'échelle de salaire administratif et de carrière ;

- Éducateurs de maternelle ; éducateurs travaillant dans les régions des minorités ethniques des zones montagneuses des frontières des îles et des régions ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ; éducateurs enseignant dans des écoles spécialisées ; éducateurs dispensant une éducation intégrée ; éducateurs dans certains secteurs et professions spécifiques bénéficiant d'un régime de salaire et de primes plus élevés que les éducateurs travaillant dans des conditions normales.

Célébrez les allocations préférentielles professionnelles pour les enseignants

Sur la base du paragraphe 2 de l'article 2 de la résolution 248/2025/QH15 à partir du 1er janvier 2026 les allocations préférentielles professionnelles sont mises en œuvre conformément à la feuille de route réglementée par le gouvernement pour les établissements d'enseignement préscolaire et d'enseignement général publics au niveau :

- Au moins 70 % pour les enseignants.

- Au moins 30 % pour les employés.

- 100 % pour les enseignants travaillant dans les zones frontalières et insulaires les zones de minorités ethniques et les zones montagneuses les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

S'améliorer les allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical

Sur la base de l'article 3 de la résolution 261/2025/QH15 réglementant les régimes et politiques sur les salaires et les allocations pour le personnel médical à partir du 1er janvier 2026 comme suit :

- Les médecins spécialistes les médecins de la médecine traditionnelle les dentistes les orthopédistes les médecins de la médecine préventive et les pharmaciens sont rémunérés à partir du niveau 2 lorsqu'ils sont recrutés pour le titre de profession correspondant jusqu'à ce qu'il y ait de nouvelles réglementations salariales.

- Les personnes qui exercent régulièrement et directement des professions médicales dans les domaines de la psychiatrie de la psychiatrie légale de la psychiatrie de la réanimation des urgences chirurgicales bénéficient d'une allocation préférentielle professionnelle à hauteur de 100 %.

- Les personnes travaillant régulièrement et directement dans le domaine médical au poste de santé communal ou à l'établissement de médecine préventive bénéficient des allocations préférentielles professionnelles suivantes :

+ 100 % pour les régions des minorités ethniques et des zones montagneuses des zones ayant des conditions socio-économiques difficiles et des zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles des frontières et des îles ;

+ Un minimum de 70 % pour les cas qui ne relèvent pas du point a paragraphe 3 article 3 de la résolution 261/2025/QH15.

- Le gouvernement réglemente en détail les paragraphes 2 et 3 de l'article 3 de la résolution 261/2025/QH15 conformément aux conditions de développement socio-économique du pays.

Le texte original est disponible ici