Quels sont les régimes pour les fonctionnaires étrangers dans les communes particulièrement difficiles?

Mme Nguyễn Thị Hồng Hà (nom du personnage modifié) est fonctionnaire du Département de la construction et a été envoyée en mission spéciale au Comité populaire communal à partir du 1er octobre 2025. La commune où Mme Hà a été envoyée en mission spéciale n'est pas concernée par la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives au niveau communal à partir du 1er juillet 2025.

Mme Hà a demandé : 'Dans le cas où je travaille en hiérarchie au comité populaire communal puis-je bénéficier des régimes et politiques communaux tels que les allocations spéciales de 50 % dans la circulaire interministérielle n° 11/2005/TTLT-BNV-BQP-BTC-UBDT et le régime d'attraction conformément au décret n° 76/2019/NĐ-CP?

Le ministère de l'Intérieur a déclaré : 'Le 30 juin 2025 le gouvernement a promulgué le décret n° 170/2025/NĐ-CP réglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires dont l'article 27 a réglementé les régimes et les politiques pour les fonctionnaires démobilisés et isolés'.

Les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion affectés à d'autres postes où la nouvelle allocation de fonction est inférieure à la allocation de fonction actuellement occupée sont autorisés à conserver la allocation de fonction pendant 6 mois.

L'organisme ou l'organisation qui envoie des fonctionnaires biélorusses est responsable du paiement des salaires et de l'assurance des autres droits des fonctionnaires pendant la période où ils sont biélorusses ; de l'allocation de travail appropriée aux fonctionnaires à la fin de la période biélorusse.

Dans le cas où l'organisme ou l'organisation où l'on est envoyé en mission spéciale a un régime ou une politique spécifique outre le salaire et les autres avantages payés par l'organisme ou l'organisation où l'on est envoyé en mission spéciale les fonctionnaires bénéficient également des régimes et politiques spécifiques payés par l'organisme ou l'organisation où l'on est envoyé en mission spéciale.

Dans le cas où des fonctionnaires sont envoyés en mission spéciale travailler dans les régions montagneuses frontalières et insulaires les zones reculées les zones minoritaires ethniques les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ils bénéficient de régimes et de politiques préférentiels conformément aux dispositions de la loi.

Selon l'alinéa 3 de l'article 27 du décret n° 170/2025/NĐ-CP les fonctionnaires envoyés spécialement travailler dans les régions montagneuses frontalières et insulaires les zones reculées et isolées les zones des minorités ethniques les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles bénéficient de régimes et de politiques préférentiels conformément à la loi.

Selon le ministère de l'Intérieur l'organisation et la mise en œuvre des politiques pour les cadres fonctionnaires et employés de la province relèvent de la compétence du président du Comité populaire provincial. Par conséquent Mme Hà doit contacter l'organisme de gestion des cadres fonctionnaires et employés de la province (Service de l'Intérieur) pour obtenir des réponses spécifiques.

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