Les enseignants non publics suspendus temporairement de l'enseignement continuent de percevoir leur salaire

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Động répond :

Le paragraphe 3 de l'article 36 de la loi sur les enseignants 2025 (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) stipule comme suit : Pour les enseignants des établissements d'enseignement non publics le temps de suspension temporaire de l'enseignement et le salaire pendant la suspension temporaire de l'enseignement sont mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur le travail et aux autres dispositions de la loi connexe.

Les paragraphes 2 3 et 4 de l'article 128 du Code du travail de 2019 stipulent :

2. La durée de la suspension temporaire du travail ne doit pas dépasser 15 jours et dans les cas particuliers ne doit pas dépasser 90 jours. Pendant la période de suspension temporaire du travail les travailleurs sont tenus de verser une avance de 50 % de leur salaire avant la suspension temporaire.

À l'expiration du délai de suspension temporaire du travail l'employeur doit reprendre le travailleur.

3. Dans le cas où un travailleur est sanctionné disciplinairement en matière de travail le travailleur n'a pas non plus à restituer le salaire prépayé.

4. Dans le cas où l'employé n'est pas sanctionné disciplinairement pour travail il est autorisé par l'employeur à verser un salaire suffisant pour la durée de la suspension temporaire du travail.

Ainsi les enseignants non publics s'ils sont temporairement suspendus de l'enseignement continueront à percevoir le salaire conformément à la réglementation susmentionnée.

Le texte original est disponible ici