Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
A partir du 1er janvier 2026 la ville de Hanoï soutiendra a 100 % le niveau de cotisation a l'assurance maladie pour les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete tout en echappant a la pauvrete les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete. Photo : Hai Nguyen
A partir du 1er janvier 2026 la ville de Hanoï soutiendra a 100 % le niveau de cotisation a l'assurance maladie pour les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete tout en echappant a la pauvrete les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete. Photo : Hai Nguyen

Le niveau de soutien a l'assurance maladie pour les beneficiaires de politiques sociales a Hanoï

Nam Dương (báo lao động) 27/07/2025 16:34 (GMT+7)

Un lecteur a l'adresse e-mail mailoanxxx@gmail.com demande : A partir de janvier 2026 comment les beneficiaires des politiques sociales a Hanoï beneficieront-ils d'une assurance maladie?

L'avocate Dao Thi Hang de la societe de droit YouMe Co. Ltd. a repondu :

Les paragraphes 2 et 3 de l'article 3 de la resolution n° 19/2025/NQ-HDND du 09/07/2025 du Conseil populaire de la ville de Hanoï reglementant le contenu et le niveau de soutien a la cotisation a l'assurance sociale volontaire et a l'assurance maladie pour les beneficiaires des politiques sociales de la ville de Hanoï (entree en vigueur le 1er janvier 2026) reglementent le contenu et le niveau de soutien a l'assurance maladie comme suit :

a) Soutien a 100 % du niveau de cotisation a l'assurance maladie pour les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete et qui ont echappe a la pauvrete simultanement les membres des menages pauvres reconnus comme ayant echappe a la pauvrete. La periode de soutien est de 36 mois a compter du mois ou ils ont echappe a la pauvrete.

b) Soutien a 100 % du niveau de cotisation d'assurance maladie pour les personnes agees agees de 70 ans a moins de 75 ans qui ne sont pas soumises a l'assurance maladie obligatoire et qui n'ont pas de carte d'assurance maladie.

c) Soutien a 100 % du niveau de cotisation d'assurance maladie pour les personnes handicapees legeres qui n'ont pas de carte d'assurance maladie (sans compter les enfants handicapes legeres de moins de 16 ans).

d) Soutien a 100 % du niveau de cotisation d'assurance maladie pour les minorites ethniques qui ne sont pas concernees par l'assurance maladie obligatoire et qui n'ont pas encore de carte d'assurance maladie. Soutien a 30 % supplementaires du niveau de cotisation d'assurance maladie pour les minorites ethniques vivant dans les communes de la zone II de la zone III de villages particulierement difficiles de la region des minorites ethniques et des zones montagneuses pour la periode 2016-2020 et que ces communes ne figurent plus sur la liste des communes de

d) Soutien supplementaire de 70 % au niveau de la cotisation d'assurance maladie pour les eleves et etudiants en difficulte appartenant a des menages travaillant dans l'agriculture la foresterie et la peche ayant un niveau de vie moyen selon les normes de la ville et n'ayant pas reçu de carte d'assurance maladie participant a des etudes dans les etablissements d'enseignement general et les etablissements d'enseignement professionnel relevant du systeme educatif national de la ville de Hanoï (y compris publics et non publics).

e) Soutien supplementaire de 30 % au niveau des cotisations d'assurance maladie pour les personnes appartenant a des menages travaillant dans l'agriculture la foresterie et la peche ayant un niveau de vie moyen selon les normes de la ville.

3. Le niveau de soutien sera ajuste en consequence lorsque l'Etat modifiera la politique de soutien a l'assurance sociale et a l'assurance maladie.

Ainsi a partir du 1er janvier 2026 les beneficiaires de politiques sociales de la ville de Hanoï beneficieront d'une assistance en matiere d'assurance maladie conformement aux reglementations susmentionnees.

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La rubrique est realisee avec le soutien de la societe de droit YouMe Co. Ltd.

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