Allocation pour le secrétaire de la cellule du parti du village qui a démissionné en raison d'une fusion après près de 18 ans de travail

Un lecteur demande: Je suis né le 14 juin 1969 (homme) et j'ai été secrétaire de la cellule du parti du village pendant 17 ans et 9 mois, puis j'ai dû démissionner en raison de la fusion du village à partir du 1er juillet 2026, l'allocation actuelle est de 4 212 000 VND. Alors, quel est le montant de l'aide que je reçois?

YouMe Law Company Limited a déclaré que, conformément à l'article 10 du décret 154/2025/ND-CP sur la réduction des effectifs, il est stipulé:

Politique envers les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents excédentaires en raison de la réorganisation des villages et des groupes de résidents qui démissionnent immédiatement à compter de la date de la décision de réorganisation de l'autorité compétente:

1. Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP (à l'exclusion des sujets spécifiés au paragraphe 2 de cet article) bénéficient des régimes suivants:

a) Pour les personnes ayant moins de 5 ans de service, elles bénéficient des régimes suivants:

Bénéficier d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail.

Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Bénéficier d'une allocation mensuelle de 03 mois pour trouver un emploi.

Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

b) Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et ayant moins de 5 ans d'âge jusqu'à l'âge de la retraite, elles bénéficient des régimes suivants:

Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite.

Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Bénéficier d'une allocation mensuelle de 03 mois pour trouver un emploi.

Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

c) Pour les personnes ayant 5 ans ou plus de service et âgées de 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite, elles bénéficient des régimes suivants:

Bénéficier d'une allocation unique équivalant à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.

Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Bénéficier d'une allocation mensuelle de 03 mois pour trouver un emploi.

Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Selon les informations fournies par les lecteurs, conformément aux dispositions du décret 154/2025/ND-CP (paragraphe 3 de l'article 5): Le moment utilisé comme base pour calculer l'âge légal pour bénéficier du régime est le 1er du mois suivant immédiatement le mois de naissance.

Pour les personnes nées en juin 1969, l'âge de la retraite conformément à la réglementation légale pour calculer la politique sera fixé au 1er juillet 2031.

Le moment où les lecteurs démissionneront en raison de la réduction des effectifs est le 1er juillet 2026.

La période du 1er juillet 2026 au seuil convenu du 1er juillet 2031 est exactement 5 ans (soit 60 mois).

Par conséquent, légalement, les lecteurs ont encore 5 ans ou plus jusqu'à l'âge de la retraite.

Par conséquent, le lecteur relève du cas prévu au point c du paragraphe 1 de l'article 10 de ce décret.

Conformément à cette réglementation, les lecteurs bénéficient des éléments suivants:

Premièrement, l'allocation unique pour licenciement.

Bénéficier de 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle x 60 mois.

Le montant à recevoir est:

0,8 x 4 212 000 VND x 60 = 202 176 000 VND.

Deuxièmement, l'allocation en fonction de la durée du travail

Bénéficier de 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Le lecteur a 17 ans et 9 mois de service. Si l'on applique le principe d'arrondi du temps avec des mois impairs de 6 mois ou plus à 1 an, cela est calculé comme 18 ans.

Le montant de l'allocation est:

1,5 x 4 212 000 VND x 18 = 113 724 000 VND.

Troisièmement, les allocations de recherche d'emploi

Bénéficier de 03 mois d'allocation mensuelle actuellement perçue.

Le montant est:

3 x 4 212 000 VND = 12 636 000 VND.

Montant total des allocations

Additionnez les trois éléments ci-dessus:

Allocation unique: 202 176 000 VND.

Allocation par durée de travail: 113 724 000 VND.

Allocation de recherche d'emploi: 12 636 000 VND.

Total: 328 536 000 VND.

Outre les allocations susmentionnées, les lecteurs peuvent également conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

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