Allocation de réduction des effectifs pour les chefs de village qui démissionnent en 2026

Un lecteur demande: Je suis chef de village de mars 2024 au 30 juin 2026, puis j'ai démissionné en raison de la réorganisation du village. L'allocation mensuelle est de 2 574 000 VND. Je suis un étudiant d'août 1991. Alors, combien d'allocation suis-je autorisé à percevoir conformément au décret 154/2025/ND-CP?

Le cabinet d'avocats YouMe a déclaré:

Le lecteur est chef de village, appartenant aux personnes travaillant à temps partiel dans le village (conformément aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 14 du décret n° 185/2026/ND-CP). Le lecteur est excédentaire et démissionne immédiatement en raison de la réorganisation et de la fusion du village (conformément au paragraphe 5 de l'article 2 du décret n° 154/2025/ND-CP).

Le lecteur est le chef de village (personne travaillant à temps partiel dans le village). Né en août 1991 (homme, 35 ans), appartenant au groupe qui n'a pas encore atteint l'âge de la retraite.

Période de travail: De mars 2024 à la fin du 30 juin 2026, soit 2 ans et 4 mois (équivalent à 28 mois).

Concernant la durée de travail: Selon le paragraphe 7 de l'article 5 du décret 154/2025/ND-CP, la durée pour calculer l'allocation en fonction du nombre d'années de travail, s'il y a un nombre de mois impair, est arrondi selon le principe: de 01 mois à 06 mois complets, c'est 0,5 an; de plus de 06 mois à moins de 12 mois, c'est 01 an. Étant donné que la durée de travail du lecteur est de 2 ans et 4 mois, le nombre de mois impair est de 4 mois (de 1 à 6 mois), arrondi à 2,5 ans.

Cas d'application: Groupe n'ayant pas atteint l'âge de la retraite et ayant moins de 5 ans de service (conformément au point a du paragraphe 1 de l'article 10 du décret 154/2025/ND-CP).

Point a, paragraphe 1, article 10 du décret 154/2025/ND-CP réglementant la politique envers les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents excédentaires en raison de la réorganisation des villages et des groupes de résidents qui démissionnent immédiatement à compter de la date de la décision de réorganisation de l'autorité compétente:

1. Les personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions de l'annexe I et de l'annexe II jointes au décret n° 135/2020/ND-CP (à l'exclusion des sujets spécifiés au paragraphe 2 de cet article) bénéficient des régimes suivants:

a) Pour les personnes ayant moins de 05 ans de service, elles bénéficient des régimes suivants:

Bénéficier d'une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail.

Bénéficier d'une allocation égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Bénéficier d'une allocation mensuelle de 03 mois pour trouver un emploi.

Avoir le droit de conserver la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou de bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Par conséquent, le mode de calcul des allocations est le suivant:

Avec l'allocation mensuelle actuelle de 2 574 000 VND, le montant de l'allocation unique est calculé comme suit:

Allocation unique par mois de travail

Bénéfice : 0,8 × 2 574 000 × 28 = 57 657 600 VND.

Allocations en fonction du nombre d'années de service

2,5 ans × 1,5 × 2 574 000 = 9 652 500 dongs

Allocations de recherche d'emploi

3 × 2 574 000 = 7 722 000 dongs.

Montant total de subvention attendu : 57 657 600 + 9 652 500 + 7 722 000 = 75 032 100 VND.

Outre l'allocation unique prévue de 75 032 100 VND, vous bénéficiez également de la conservation de la période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale ou du bénéfice unique de l'assurance sociale conformément à la loi (si vous y participez).

Veuillez noter qu'il s'agit d'un niveau de calcul de référence basé sur les informations fournies par les lecteurs. Lors du règlement du régime, l'autorité compétente déterminera avec précision le nombre de mois de congé anticipé, la durée de travail considérée pour bénéficier de l'allocation.

Voir l'original ici.