Les criteres pour que les travailleurs reçoivent des certificats de merite du Premier ministre a partir de juillet 2025

L'avocat Le Trong San - Association des juristes de Ho-Chi-Minh-Ville - a declare que conformement aux dispositions de l'article 27 du decret 152/2025/ND-CP (en vigueur a partir du 1er juillet 2025) la norme « Certificat de merite du Premier ministre » stipulee au point c du paragraphe 2 de l'article 73 de la loi sur la promotion et la recompense est la suivante : Les ouvriers ont des initiatives apportent des avantages et une valeur eleves ont une portee dans la localite au niveau communal

Le point c du paragraphe 2 de l'article 73 de la loi sur la promotion et la recompense de 2022 stipule que 'Le certificat de merite du Premier ministre' est attribue ou decerne aux ouvriers qui respectent bien les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat qui ont des initiatives apportant des avantages et une valeur eleves qui ont une portee dans la localite au niveau du district et qui ont apporte des contributions a la formation a la formation et a l'aide aux collegues pour ameliorer leur niveau professionnel et leurs competences.

En outre les ouvriers reçoivent egalement la « Medaille d'honneur du Premier ministre » lorsqu'ils respectent bien les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et atteignent l'un des criteres suivants :

- Avoir des realisations exceptionnelles et typiques reconnues dans le mouvement de competition ;

- A reçu des certificats de merite des ministeres des departements des secteurs et des provinces et a continue pendant 05 ans ou plus jusqu'au moment ou il a ete propose d'etre reconnu pour avoir accompli de bonnes taches ou plus pendant cette periode il a reçu le titre de 'Chien si thi dua co so' a 03 reprises ;

- Contribuer au developpement socio-economique du pays en appliquant les progres scientifiques et techniques au travail social et caritatif.

- Realiser de nombreux succes ou realisations exceptionnelles dans la main-d'œuvre et la production avoir une portee d'influence dans le domaine le secteur ou le metier.

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