Les fonctionnaires qui bénéficient actuellement d'une allocation de fonction pendant la période de transition
Dans le cas où les fonctionnaires bénéficient actuellement d'une allocation de fonction pendant la période de transition sur la base du décret 170/2025/NĐ-CP.
La clause 1 de l'article 51 du décret 170/2025/ND-CP stipule :
Le régime et les politiques pour les fonctionnaires mutés
1. Les fonctionnaires transférés à un autre poste de travail dont la nouvelle allocation de fonction est inférieure à la allocation de fonction occupée avant le transfert sont autorisés à conserver la allocation de fonction actuellement perçue pendant la période de transfert.
2. Les fonctionnaires transférés pour travailler dans les régions montagneuses frontalières et insulaires les zones reculées et isolées les zones minoritaires ethniques les zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles bénéficient de régimes et de politiques préférentiels conformément aux dispositions de la loi.
3. Les fonctionnaires mutés bénéficient de politiques d'allocation de logements publics de soutien aux déplacements et aux frais de subsistance et d'autres politiques (le cas échéant).
4. Les fonctionnaires mutés ayant des réalisations exceptionnelles exceptionnelles (avec des initiatives des produits de travail spécifiques reconnus par les autorités compétentes) sont tenus d'envisager d'augmenter leur salaire avant la date limite conformément à la loi ; ils sont prioritaires lors de l'examen de l'allocation de travail après le mutage.
Ainsi les fonctionnaires bénéficient de l'allocation de fonction qu'ils perçoivent actuellement pendant la période de transition lorsque les fonctionnaires se déplacent vers un autre poste où la nouvelle allocation de fonction est inférieure à la allocation de fonction qu'ils assument avant la transition.
Selon la définition de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 le transfert est le fait que l'organisme ou l'organisation compétent désignent ou nomment des cadres et des fonctionnaires dirigeants et gestionnaires occupant un poste ou un titre de direction et de gestion dans un autre organisme organisation ou unité pendant une certaine période pour poursuivre la formation la formation et la formation conformément aux exigences des tâches ou aux exigences des titres planifiés.
Le texte original est disponible ici
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