Quelques solutions pour ameliorer l'acces et la maîtrise de la science et de la technologie pour les travailleurs*
Le document du XIIIe Congres du Parti definit : construire une classe ouvriere vietnamienne moderne et forte ; ameliorer le courage politique le niveau d'education le professionnalisme les competences professionnelles le style industriel et la discipline du travail pour s'adapter a la quatrieme revolution industrielle. Il s'agit d'une politique tres importante juste et opportune adaptee aux nouvelles exigences et conditions de developpement du pays dans un contexte mondial en
La main-d'œuvre est le sujet d'acces et de maîtrise de la science et de la technologie
La quatrieme revolution industrielle egalement connue sous le nom de CMCN 4.0 a eu lieu au debut du XXIe siecle (officiellement nommee au 46e Forum economique mondial a Davos en Suisse en 2016) avec la naissance d'une production intelligente basee sur l'integration et la convergence de nombreuses technologies dont les piliers sont les technologies de l'information l'Internet les technologies numeriques et les biotechnologies.
Afin de s'adapter de maniere proactive a la CMCN 4.0 le Parti communiste vietnamien a promulgue des politiques sur la promotion de l'industrialisation la modernisation la transformation du modele de croissance la restructuration de l'economie la mobilisation proactive et active de l'integration internationale liee au developpement de ressources humaines de haute qualite et a la construction d'une classe ouvriere moderne dans de nouvelles conditions.
Les classiques ont souligne que le principe de la classe insurrection est produit par la revolution industrielle mais la pratique de la revolution industrielle depuis plus d'un siecle montre que la classe ouvriere est egalement le produit de la maniere dont chaque pays participe aux revolutions industrielles. L'histoire reconnaît que certains pays industrialises ont mis des centaines d'annees mais les pays suivants grace a l'heritage des realisations et a leurs propres methodes ont reduit cela a 50 voire 30 a 20 ans.
Le document du XIIIe Congres du Parti definit : construire une classe ouvriere vietnamienne moderne et forte ; ameliorer le courage politique le niveau d'education le professionnalisme les competences professionnelles le style industriel et la discipline du travail pour s'adapter a la quatrieme revolution industrielle. Il s'agit d'une politique tres importante juste et opportune adaptee aux nouvelles exigences et conditions de developpement du pays dans un contexte mondial en
Les travailleurs sont des sujets qui accedent et maîtrisent la science et la technologie. Ce processus doit etre perçu non seulement au stade ou les travailleurs ont travaille et travaillent dans les entreprises mais aussi dans la reconnaissance de la formation et de l'amelioration des capacites des travailleurs au stade ou ils sont des travailleurs potentiels et des travailleurs au stade ou ils sont au chomage. Cela affirme le role proactif des travailleurs et des mecanismes de soutien connexes et pas seulement de l'entreprise.
La participation des ouvriers aux activites scientifiques et technologiques et a l'acces et a la maîtrise de la technologie ne se limite pas au domaine du developpement scientifique et technologique des entreprises. Les ouvriers en tant que ressources humaines peuvent participer a toutes les activites scientifiques et technologiques. La difference avec les autres forces de travail est que les ouvriers ont acces a la technologie par le biais du travail dans les entreprises
La capacite d'acces et de maîtrise de la science et de la technologie pour les ouvriers
Pour chaque groupe d'ouvriers il est necessaire d'avoir differentes solutions. Il n'est pas possible d'appliquer des solutions communes a tous les groupes d'ouvriers. La classification des ouvriers lies a la technologie peut etre concretisee comme : les ouvriers qui n'ont pas acces a la technologie ; les ouvriers participant a la chaîne technologique ; les ouvriers qui exploitent et supervisent. La continuite et l'amelioration de l'acces a la technologie de l'acces a l'utilisation
Pour acceder et maîtriser la science et la technologie les travailleurs doivent atteindre un certain niveau de qualification et de competences. Cela doit etre fait par la formation tout en ameliorant activement les competences et la creativite. Accompagne de solutions pour ameliorer la condition physique et mentale des travailleurs.
Premierement elaborer des previsions sur les besoins en main-d'œuvre pour chaque secteur professionnel servant de base a l'elaboration de plans de formation de reeducation et d'allocation de main-d'œuvre a long terme moyen et court terme.
Deuxiemement construire des ressources humaines de haute qualite. Les ressources proviennent principalement de la jeune generation qui a des connaissances sur les nouvelles sciences et technologies ou qui est formee pour participer au marche du travail de haute qualite.
Troisiemement restructurer les filieres professionnelles de formation pour qu'elles correspondent aux filieres professionnelles prioritaires pour le developpement. Elaborer des programmes de formation innover les methodes d'enseignement et d'apprentissage equiper suffisamment de moyens de formation appliquer les techniques numeriques et les nouvelles techniques de formation repondre aux exigences de la pratique. Dans la formation il est necessaire de combiner la formation a l'ecole avec la formation pratique dans les entreprises.
Quatriemement les entreprises doivent avoir un plan d'utilisation de la main-d'œuvre reorganiser la main-d'œuvre et la reformer parallelement a l'elaboration d'un plan d'investissement dans de nouveaux equipements et technologies.
Cinquiemement ameliorer les competences generales et les competences de travail en equipe pour les travailleurs et la conscience de la discipline au travail. Dans un environnement de travail automatise l'application de nouvelles sciences et technologies exige un style industriel discipline et serieux dans la mise en œuvre des processus de production. Par consequent outre les competences le respect strict des processus de production est obligatoire. Les competences de travail en equipe contribuent egalement a eveiller la creativite des travailleurs
Sixiemement : Il faut mettre en place des politiques pour assurer la securite de l'emploi et la securite sociale pour les travailleurs vulnerables. Parmi les travailleurs qui doivent se deplacer dans le processus d'application de la science et de la technologie il y a des travailleuses qui sont agees et dont le niveau ne repond pas aux nouvelles exigences. Ces personnes ont peu de possibilites de formation et de changement d'emploi il est donc necessaire d'etudier des politiques de priorite a l'emploi appropriees pour elles ou d'avoir des politiques d'assurance chomage distinctes
Septiemement il est necessaire d'avoir des politiques encourageant l'innovation et la creativite des travailleurs. Cette politique n'est pas seulement de l'Etat mais les entreprises doivent avoir leurs propres politiques. La creativite et l'innovation ne se limitent pas a la production directe mais aussi a la gestion et a l'exploitation.
Les solutions visant a inciter les travailleurs a acceder et a maîtriser la science et la technologie doivent etre mises en œuvre conjointement par les agences fonctionnelles de l'Etat les entreprises et les scientifiques. En outre il est indispensable d'avoir la proactivite et la volonte d'acceder et de maîtriser la science et la technologie de l'employe lui-meme./
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* Bulletin d'information du seminaire scientifique 'Construire une classe ouvriere vietnamienne moderne et forte' organise par la Confederation generale du travail du Vietnam en novembre 2024.
