Dialogue avec les membres du syndicat et les travailleurs de la société par actions Á Châu Hoa Sơn

Le 21 juillet, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a annoncé que la société par actions Á Châu Hoa Sơn avait organisé le Forum "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs parler" afin de mettre en œuvre le plan du Comité permanent de la Fédération du travail de la province sur l'organisation des activités "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs parler" en 2026.

Lors du forum, après avoir écouté des rapports sur la situation des membres du syndicat et des travailleurs et les résultats d'enquêtes dans les entreprises, les membres du syndicat et les travailleurs ont échangé, dialogué et proposé franchement de nombreux contenus liés au régime salarial, aux avantages sociaux, à l'ajustement du salaire minimum régional, à la qualité des repas de travail, à l'environnement de travail, à l'âge de la retraite pour les travailleurs directs, les travailleurs effectuant des travaux pénibles ou dont la santé se détériore; au travail d'émulation, de récompense et aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.

Les opinions, les recommandations et les propositions des membres du syndicat et des travailleurs ont été reçues, échangées et répondues directement par les dirigeants de l'entreprise et la Fédération du travail de la province de Nghệ An lors du forum, contribuant à renforcer le dialogue et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.

À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a remis 15 cadeaux, d'une valeur de 500 000 VND/cadeau, à 15 ouvriers en difficulté; et a également remis 12 ensembles de stylos de correction pour lire en anglais à des enfants d'ouvriers et de travailleurs.

Le forum est l'occasion pour l'organisation syndicale d'écouter les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; de saisir et de résoudre rapidement les propositions légitimes, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans l'entreprise. Les cadeaux remis lors du programme témoignent de l'attention et de l'accompagnement de l'organisation syndicale, encourageant les membres du syndicat et les travailleurs à surmonter les difficultés, à travailler et à produire en toute tranquillité d'esprit et à s'attacher à l'entreprise.

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