Da Nang ouvre un forum pour écouter les membres du syndicat et les travailleurs

Écouter pour agir

Mme Ho Thi Lan Huong - vice-présidente de la Fédération du travail de la ville de Da Nang a déclaré: à partir de fin juillet 2026, la Fédération du travail de la ville de Da Nang organisera simultanément les activités "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs".

Au niveau de la ville, il y aura 5 conférences de dialogue dans les grandes zones industrielles et la zone économique ouverte de Chu Lai, avec environ 1 400 membres du syndicat et travailleurs participants.

Dans le même temps, tous les syndicats des communes, des quartiers et les syndicats de base sont tenus d'organiser des formes appropriées de rencontres et de dialogues, en s'efforçant d'atteindre au moins 80% des syndicats de base pour mettre en œuvre cette activité.

Le point notable est que le contenu du dialogue ne s'arrête pas aux questions familières telles que les salaires, les primes, l'emploi ou les conditions de travail, mais s'étend à de nombreux autres contenus pratiques tels que le logement des ouvriers, les crèches, les prêts, la formation professionnelle, la transformation numérique, la transition verte, la sécurité alimentaire, la sécurité sociale, l'assurance, la promotion des initiatives...

En particulier, après chaque dialogue, les opinions seront synthétisées et classées par compétence, le traitement sera suivi et les résultats seront rendus publics aux membres du syndicat et aux travailleurs. Le niveau de satisfaction des travailleurs deviendra un critère pour évaluer l'efficacité des activités syndicales. C'est un nouveau point qui montre l'esprit d'"écoute et d'action", au lieu de simplement s'arrêter à l'enregistrement des opinions.

Plus proche, plus comprenant les travailleurs

Selon Mme Hồ Thị Lan Hương, dans un contexte où les relations de travail sont de plus en plus diversifiées et où les exigences des travailleurs changent également rapidement, l'organisation de forums d'écoute est très pratique.

Mme Hồ Thị Lan Hương a déclaré que de nombreux problèmes des travailleurs, s'ils étaient partagés dès le début, seraient résolus rapidement, afin de ne pas les laisser s'accumuler en de grandes frustrations.

Pour les syndicats de base, c'est également l'occasion de mieux comprendre les pensées des membres du syndicat, afin de coopérer activement avec les entreprises pour résoudre rapidement les difficultés liées à la vie, à l'emploi, aux revenus et aux conditions de travail.

Selon Mme Hương, ce que les travailleurs souhaitent, ce n'est pas seulement avoir un endroit où parler, mais aussi voir leurs opinions être répondues, résolues et respectées. Lorsque les travailleurs sentent que leur voix a de la valeur, leur confiance dans l'organisation syndicale sera également consolidée.

En fait, au cours des dernières années, les syndicats de Đà Nẵng à tous les niveaux ont progressivement innové leurs méthodes de fonctionnement en mettant les membres du syndicat au centre. La mise en œuvre du "Mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs" continue de montrer un passage d'une simple pensée attentionnée à une pensée d'accompagnement, d'écoute et de représentation plus substantielle des travailleurs.

Ce qui est encore plus attendu, c'est que cette activité ne se déroule pas seulement pendant un mois de pointe. Si les dialogues sont maintenus régulièrement, si chaque pétition a une adresse de réception et que quelqu'un est responsable de la suivre jusqu'au bout, cela deviendra un canal de connexion durable entre les syndicats et les membres du syndicat.

Dans une perspective plus large, un dialogue efficace est également la base pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.

Lorsque les travailleurs sont entendus, les entreprises ont également plus d'occasions de comprendre clairement les problèmes découlant de la pratique afin de trouver ensemble des solutions, de limiter les litiges et d'améliorer la productivité du travail.

Le mois d'écoute des membres du syndicat et des travailleurs" n'est donc pas seulement un programme à l'occasion de l'anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam.

La plus grande valeur du programme réside dans l'affirmation d'une nouvelle devise de fonctionnement de l'organisation syndicale: être plus proche des travailleurs, mieux comprendre les travailleurs et agir plus rapidement à partir de ce dont les travailleurs ont besoin.

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