Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
Le "Repas syndical" à la société TNHH MTV LCN Bac Quang Binh contribue à rapprocher les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise. Photo: Syndicat de Quang Tri
Le "Repas syndical" à la société TNHH MTV LCN Bac Quang Binh contribue à rapprocher les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise. Photo: Syndicat de Quang Tri

Le repas syndical unit les membres du syndicat et les travailleurs

CÔNG SÁNG (báo lao động) 17/07/2026 15:28 (GMT+7)

Quảng Trị - Le "Repas syndical" à la société TNHH MTV LCN Bắc Quảng Bình contribue à rapprocher les membres du syndicat et les travailleurs des entreprises et des organisations syndicales.

Le 17 juillet, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé que le syndicat de base de la société TNHH MTV LCN Bắc Quảng Bình s'était coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour organiser le programme "Repas syndical" pour les membres du syndicat et les travailleurs.

L'activité est organisée en réponse au 97e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2026), tout en exprimant l'attention et l'accompagnement de l'organisation syndicale et des entreprises dans la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Lors du programme, les membres du syndicat et les travailleurs ont partagé un repas avec les dirigeants des entreprises et les responsables syndicaux dans une atmosphère amicale et chaleureuse. C'est également l'occasion pour les parties de se rencontrer, d'échanger et d'écouter les pensées, les aspirations et les partages des travailleurs pendant le processus de travail.

Grâce à ses activités, le syndicat de base de la société TNHH MTV LCN Bac Quang Binh continue de promouvoir son rôle de pont entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à renforcer la cohésion, à construire un environnement de travail uni, stable et développé.

Le programme "Repas syndical" n'a pas seulement une signification de prise en charge pratique, mais contribue également à renforcer la confiance et l'attachement des membres du syndicat et des travailleurs à l'organisation syndicale et à l'entreprise, créant une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler et contribuent au développement général de l'unité.

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