Innover la pensée, améliorer la qualité du conseil au sein de l'organe du Front

Mme Ha Thi Nga - membre du Comité central du Parti, vice-présidente - secrétaire générale du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a demandé aux départements et unités de continuer à innover dans leur pensée, de conseiller de manière proactive et de renforcer la coordination.

Réception de 1 323 pétitions via le portail du Front numérique

Lors de la conférence de bilan des 6 premiers mois de 2026, l'Agence du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam a déclaré qu'elle s'était concentrée sur la mise en œuvre des tâches politiques clés, des tâches régulières et des tâches imprévues, en assurant le progrès, la qualité, la discipline et la rigueur administrative.

Dès le début de l'année, le Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a publié un plan comprenant 6 groupes de tâches clés avec 339 tâches spécifiques.

Rien que pour les comités et unités consultatifs et d'assistance généraux, au 30 juin 2026, 60 tâches avaient été achevées, 67 tâches étaient en cours de mise en œuvre dans les délais, 7 tâches étaient en retard et 1 tâche avait été ajustée pour ne pas être mise en œuvre. Dans l'ensemble, l'Agence a réalisé plus de 88% du calendrier par rapport au plan cible.

Le travail de démocratie, de supervision, de critique sociale et de participation à la construction du Parti et de l'État continue d'être renforcé. L'agence a organisé des critiques sociales sur 7 dossiers de projets de loi, a participé à la contribution d'avis sur près de 40 dossiers de projets de documents normatifs juridiques.

Parallèlement, le plan d'organisation du "Mois d'écoute du peuple" a été élaboré, visant à être mis en œuvre à tous les niveaux et dans toutes les régions. Au cours des 6 premiers mois de l'année, le portail du Front a reçu 1 323 pétitions et réflexions de la population.

Le rapport a également souligné un certain nombre de nouvelles tâches difficiles et sans précédent qui rencontrent encore des difficultés en termes de progrès; la qualité du conseil n'est pas uniforme; la coordination et la fourniture d'informations dans certaines unités sont encore lentes. L'application de la transformation numérique, la gestion et le partage de données internes ne sont pas synchronisés; certaines unités manquent encore de personnel, d'installations et d'équipements.

Lors de la conférence, au nom des dirigeants du Parti et de l'État, la vice-présidente - secrétaire générale du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Ha Thi Nga, a remis le certificat de mérite du Premier ministre à M. Hoang Cong Thuy - vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam pour ses réalisations dans la direction directe et la mise en œuvre de la décision du président de l'État sur l'amnistie en 2025.

Également lors de la conférence, au nom du Comité permanent du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, le vice-président Cao Xuân Thạo a lancé un mouvement d'émulation pour construire l'Agence du Comité central du Front de la patrie du Vietnam "Lumineuse - verte - propre - belle, civilisée, moderne". Il s'agit d'un mouvement d'une signification pratique visant à construire un environnement de travail professionnel, moderne, discipliné et respectueux de l'environnement.

Sans innovation, on sera laissé pour compte

Prenant la parole lors de la cérémonie de clôture de la conférence, Mme Ha Thi Nga - vice-présidente - secrétaire générale du Comité central du Front de la patrie du Vietnam a reconnu que les départements et unités s'étaient efforcés d'accomplir de nombreuses nouvelles tâches difficiles et sans précédent, répondant fondamentalement aux exigences en matière de progrès, de qualité et d'efficacité.

Mme Ha Thi Nga a demandé à chaque comité et unité d'étudier attentivement les limites qui ont été soulignées, d'élaborer de manière proactive des plans de correction au cours des 6 derniers mois de l'année; et en même temps de suivre de près le programme de travail, d'améliorer la qualité du conseil et d'innover les méthodes d'organisation de la mise en œuvre.

Nous devons innover, si nous n'innoverons pas, nous serons éliminés nous-mêmes, nous serons laissés pour compte nous-mêmes" - a souligné Mme Ha Thi Nga.

Selon Mme Ha Thi Nga, l'organe du Comité central du Front de la patrie du Vietnam doit être véritablement un organe d'orientation, ayant une portée stratégique, suivant régulièrement de près la situation de base, aidant rapidement les localités à surmonter les difficultés et les obstacles.

Les départements et les unités doivent surmonter la situation de manque de proactivité, de coordination peu étroite et de "coupage" de l'information; identifier clairement l'unité responsable, l'unité de coordination et la responsabilité de chaque département dans chaque tâche.

Mme Ha Thi Nga a également demandé aux chefs de département de se soucier du fonctionnement de l'appareil, de l'attribution de tâches spécifiques, de promouvoir l'esprit de travail d'équipe et de responsabilité communautaire. Parallèlement, il faut continuer à examiner le corps des cadres, à saisir fermement les pensées et les aspirations, à organiser le travail en fonction de leurs capacités et de leurs points forts; se soucier de construire un environnement de travail vert, propre, beau, civilisé et moderne et de mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des cadres dans l'ensemble de l'agence.

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