Les entreprises de Hô Chi Minh-Ville recherchent des commandes supplémentaires, se préparant à produire après le Têt

Le 21 février, un représentant de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (fabricant des armoires de cuisine haut de gamme, quartier de Tan Hiep, Hô Chi Minh-Ville) a déclaré que l'entreprise préparait les conditions pour reprendre ses activités après les vacances du Têt Nguyen Dan 2026.

Actuellement, les dirigeants de l'entreprise participent à une exposition dans le domaine des armoires de cuisine aux États-Unis. Parallèlement, l'entreprise négocie et signe de nouvelles commandes afin de créer davantage d'emplois pour les travailleurs.

Pendant ce temps, le service des ressources humaines se prépare également à accueillir les travailleurs de retour à l'usine. Actuellement, la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau compte plus de 1 000 travailleurs à l'usine du quartier de Tan Hiep et plus de 300 travailleurs à l'usine du quartier de Binh Co.

M. Dao Quang Tho - Directeur des ressources humaines de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau - a déclaré que pendant le Têt qui vient de s'écouler, l'usine se prépare à rouvrir la production après le Têt le 24 février. Au début de l'année 2026, l'entreprise recrutera 250 travailleurs supplémentaires pour répondre aux besoins de production.

Le syndicat de base de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau a déclaré que pendant le Têt qui vient de s'écouler, l'unité a coopéré avec l'entreprise pour organiser de nombreuses activités afin de prendre soin et de stabiliser la vie des travailleurs. Il est à noter que l'entreprise a alloué 26 milliards de dongs pour les primes du Têt aux travailleurs. L'entreprise a également récompensé tous les travailleurs qui ont contribué à la réalisation des objectifs du plan de production de l'usine, a organisé un tirage au sort de fin d'année pour gagner 1,5 milliard de dongs en espèces. Le syndicat de base de l'entreprise a organisé un marché à 0 dong pour 1 500 travailleurs, a offert des cadeaux du Têt et a soutenu les travailleurs en difficulté. L'entreprise s'efforce de créer des emplois stables avec un revenu de 8 à 14 millions de dongs/mois pour les travailleurs.

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