Le syndicat de Vĩnh Long surveille de près le paiement des salaires après le Têt
Vinh Long - Le syndicat provincial renforce la compréhension de la situation, le suivi des paiements de salaires et la stabilisation des relations de travail après le Nouvel An lunaire 2026.
Selon un rapport de la Fédération du travail de la province de Vĩnh Long, toute la province compte 612 syndicats de base, syndicats professionnels de base avec 170 899 membres sur un total de 181 401 travailleurs.
Du 23 au 27 février, le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a suivi de près la situation, a saisi rapidement les pensées et les aspirations, afin d'éviter les conflits du travail. En particulier, l'unité a continué à surveiller l'opinion publique et le processus de paiement des salaires aux ouvriers de la société TNHH MTV Giày Soar dans la commune de Tiểu Cần.
Trois groupes de travail ont été renforcés pour rester sur le terrain, enregistrant la situation du retour au travail des ouvriers après le Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026. Le taux de retour au travail des travailleurs a atteint 99,20% pendant la période du 21 février au 25 février.
Au cours de la semaine, 100% des cadres et fonctionnaires ont participé à la conférence nationale pour s'imprégner de la résolution 79-NQ/TW et de la résolution 80-NQ/TW. Le collectif de cadres de l'agence a également participé au programme de lancement de l'émulation organisé par le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province.
La Fédération du travail de la province a examiné et complété les dossiers des cadres relevant de la gestion du Comité permanent du Comité provincial du Parti; et a également rendu compte du bilan de 10 ans de mise en œuvre de la résolution 7c/NQ-BCH et de 5 ans de mise en œuvre de la conclusion 03/KL-BCH sur l'amélioration de la qualité des repas de midi.
En outre, l'unité a publié de nombreux documents importants liés au budget financier syndical 2026, au mouvement d'émulation pour l'innovation, la transformation numérique, aux directives pour les initiatives du travail, à la mise en œuvre des réglementations sur les cotisations du parti et au plan de prise en charge des femmes membres du syndicat à la Journée internationale de la femme 8.
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