La mécanique de Hòn Gai assure l'emploi et les revenus des travailleurs

M. Bùi Văn Ngợi - chef du comité de propagande du comité du parti du charbon de Quảng Ninh ; Mme Đỗ Thị Lệ Quyên - présidente du syndicat du quartier de Hồng Gai ainsi que les dirigeants et 136 cadres ouvriers et employés de la société de mécanique de Hòn Gai - Vinacomin ont participé à la conférence.

En 2025 le syndicat de la société a organisé avec succès le XXXIVe Congrès du syndicat pour le mandat 2025-2030 avec 5 membres du Comité exécutif 3 membres du Comité d'inspection. Actuellement le syndicat de la société compte 141 membres syndicaux.

La société a pleinement mis en œuvre les régimes et politiques pour les travailleurs conformément aux réglementations de l'État ; garantit un emploi stable ; participe pleinement à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance retraite. Le revenu moyen en 2025 a atteint 13 092 millions de VND/personne/mois soit 123,7% du plan.

Les mouvements de mobilisation du travail de production et de promotion des initiatives d'amélioration technique sont renforcés contribuant à améliorer la productivité à réduire les coûts et à limiter les heures supplémentaires.

L'entreprise se concentre sur l'amélioration des conditions et de l'environnement de travail ; met strictement en œuvre le règlement intérieur du travail le contrat de travail collectif et le règlement sur la démocratie à la base.

Les régimes de nutrition toxiques et de soins de santé en particulier pendant les périodes chaudes et les longs trajets sur les chantiers sont mis en œuvre avec attention.

En 2925 l'entreprise a pleinement mis en œuvre les régimes de salaire et de primes ; a soutenu les travailleurs pendant les fêtes et les jours fériés tels que le Têt Nguyên Đán du 30 avril au 1er mai ; organisé des activités commémorant la Journée internationale de la femme du 8 mars la Journée traditionnelle des ouvriers mineurs. En particulier la cérémonie commémorant le 65e anniversaire de la fondation de l'entreprise (1er août 1960 - 1er août 2025) a été organisée solenn

La société organise également des visites et des subventions pour les personnes en difficulté ; récompense rapidement les collectifs et les individus exceptionnels ; organise 2 tournées touristiques dans la province de Tuyen Quang pour les employés qui ont apporté de nombreuses contributions à la production et aux affaires.

S'exprimant lors de la conférence Mme Đỗ Thị Lệ Quyên - présidente du syndicat du quartier de Hồng Gai - a reconnu et salué les résultats obtenus par le syndicat de la société en 2025. Elle a demandé au syndicat de continuer à revoir et à compléter les accords collectifs de travail afin qu'ils soient plus favorables aux travailleurs ; de renouveler les méthodes d'exploitation ; de renforcer le dialogue entre les travailleurs et les employeurs ; de mettre en œuvre efficacement des modèles tels que 'Bữa cơm Công đoàn'.

Mme Quyên a également demandé à la société de se soucier de la mise en œuvre du décret 293/2025/NĐ-CP sur la réglementation du salaire minimum à partir du 1er janvier 2026 ; de prendre soin du Têt pour les employés ; de lancer un mouvement de concours pour les entreprises pionnières dans le développement vert et durable contribuant à la réalisation de l'objectif de faire de Quảng Ninh une ville relevant du gouvernement central avant 2030.

À cette occasion le syndicat de la société et 2 individus de la société ont reçu des certificats de mérite de la Fédération provinciale du travail ; 1 individu a reçu un certificat de mérite du Comité populaire du quartier de Hồng Gai ; de nombreux collectifs et individus ont été félicités et récompensés par la société.

La conférence a approuvé et adopté la résolution de la Conférence des travailleurs sur le plan de production et d'affaires pour 2026 comprenant les indicateurs suivants : chiffre d'affaires total de 186 milliards de VND ; bénéfice avant impôt de 4 106 milliards de VND.

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