Le syndicat d'An Giang s'efforce de se développer réellement en augmentant de plus de 15 000 membres syndicaux

La Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré que le travail de développement des membres du syndicat et de création des syndicats de base (CĐCS) est concentré et mis en œuvre dès le début de l'année. Après la fusion (de Kiên Giang et An Giang en province d'An Giang) le Comité permanent de la Fédération du travail de la province a publié un plan d'ajustement pour le développement des membres du syndicat et la création du CĐCS en 2025 qui fixe l'objectif de développer l'augmentation de 8 000 membres du syndicat supplémentaires.

Les syndicats à tous les niveaux ont activement étudié et saisi la situation locale et ont activement renouvelé les méthodes de propagande et de mobilisation pour l'admission de membres du syndicat et la création de CĐCS. Toute la province compte actuellement plus de 116 000 membres du syndicat/plus de 124 300 CNVCLĐ dans les agences unités et entreprises ayant des organisations syndicales dont 785 CĐCS et syndicats.

Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a déclaré qu'en 2026 la Fédération du travail de la province fixe un objectif de développement réel d'augmentation de 15 000 membres syndicaux ou plus ; 100 % des entreprises comptant 20 ou plus employés seront créées par le syndicat. Le syndicat fixe les tâches et les solutions pour 2026 afin d'augmenter le taux de développement des membres syndicaux et de créer le syndicat.

Parmi celles-ci conseiller le Comité provincial du Parti pour la création d'un comité de pilotage pour la construction d'organisations syndicales dans les entreprises du secteur économique non étatique. Signature d'un règlement de coordination avec les comités provinciaux relevant du Comité provincial du Parti et les comités locaux dans le travail de coordination d'enquête de compréhension de la situation des membres syndicaux et des NLĐ de développement des membres syndicaux de la création du CĐCS de développement des membres du Parti dans les entreprises qui n'ont pas d'organisation syndicale

Continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité syndicale en se concentrant sur la base. Transmettre et bien mettre en œuvre la devise : plus de réunions moins d'actions ; moins de slogans plus de résultats moins de procédures et plus de satisfaction des travailleurs. Améliorer l'esprit de responsabilité et l'efficacité du travail des groupes de suivi et de direction complets des Cụm thi đua CĐCS créés par la LĐLĐ provinciale' a souligné le président de la LĐLĐ provinciale.

Renforcer l'élargissement de la signature du règlement de coordination tout en améliorant la qualité du travail de coordination avec les départements et les secteurs en promouvant la force globale du système politique dans l'organisation et la mise en œuvre des tâches clés en résolvant rapidement les difficultés et les obstacles dans le travail syndical.

Outre la mise en œuvre des tâches de représentation de prise en charge et de protection des droits légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs il est également régulièrement question de renouveler le contenu et les méthodes d'activité conformément au nouveau modèle d'organisation de l'appareil. Continuer à proposer au Comité permanent du Comité provincial du Parti de créer 9 syndicats communaux quartiers et zones spéciales remplissant les conditions requises.

Le texte original est disponible ici