Les entreprises et les travailleurs suivent l'exemple de l'Oncle Hô pour améliorer l'efficacité de la production

Le 14 mai, le syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (quartier de Tan Hiep, Hô Chi Minh-Ville) a solennellement organisé la cérémonie de commémoration du 136e anniversaire de la naissance du président Ho Chi Minh (19 mai 1890 - 19 mai 2026).

Le programme a réuni M. Hsieh Mao Shan - président du conseil d'administration de la société, ainsi que plus de 1 000 ouvriers, travailleurs et experts étrangers.

Lors du programme, les dirigeants des entreprises et les travailleurs en uniforme noir et blanc ont solennellement effectué la cérémonie de lever du drapeau en mémoire de l'Oncle Hô.

Mme Le Thi Huong - Présidente du syndicat de base de la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau - a prononcé un discours partageant ses sentiments sur l'Oncle Ho, rappelant la vie et la carrière de l'Oncle, le processus de départ de l'Oncle pour trouver le chemin du salut national et de retour à la direction de la Révolution vietnamienne.

Également lors du programme, Mme Le Thi Huong a mis en œuvre des contenus d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Ho Chi Minh.

Selon Mme Lê Thị Hương, pendant le Mois des travailleurs 2026, apprenant de l'exemple de l'oncle Hô, le syndicat de base a mis en œuvre de nombreuses activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, telles que l'organisation de compétitions sportives, la proposition aux entreprises de verser des primes pour encourager les travailleurs, soutenir les travailleurs en difficulté. Dans la production, le syndicat et l'entreprise ont lancé des efforts pour que les travailleurs rivalisent de créativité et d'amélioration.

Le travail est la gloire. C'est la citation célèbre de l'oncle Hô, l'esprit de cette citation conserve encore aujourd'hui sa valeur dans l'environnement de production moderne. Nous apprenons de l'oncle Hô à partir de choses simples et pratiques quotidiennes telles que: travailler de manière responsable, ne pas gaspiller de matières premières; maintenir l'hygiène du lieu de travail propre et sûre; apprendre activement les nouvelles technologies, améliorer les compétences, s'unir et se soutenir mutuellement dans le travail pour se développer ensemble" - a partagé Mme Lê Thị Hương.

Selon Mme Lê Thị Hương, à l'ère numérique, l'esprit d'innovation et de créativité que l'oncle Hô a toujours mis en avant devient de plus en plus important. Les travailleurs d'aujourd'hui ont besoin non seulement de santé et d'expérience, mais aussi de s'adapter aux nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité de la production.

M. Đào Quang Thọ - Directeur des ressources humaines de l'entreprise - a déclaré que l'entreprise met également en œuvre l'étude de l'exemple de l'Oncle Hô par des tâches spécifiques telles que: la gestion transparente du travail par un système numérique; le contrôle de la sécurité au travail par la technologie; la réduction du gaspillage, l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits; la construction d'un environnement de travail professionnel et moderne; la garantie d'emplois et de revenus stables; la prise en charge des travailleurs en difficulté.

Voir l'original ici