S'efforcer de 100% des CĐCS d'accomplir leurs tâches chaque année

Le syndicat doit être vraiment l'organisation des travailleurs

Le Congrès a vu la participation de 214 délégués exceptionnels représentant plus de 41 000 membres du syndicat et travailleurs (ĐV et NLĐ) du système Agribank.

Au cours de la période 2023-2025 le syndicat (CĐ) d'Agribank a atteint de manière globale les objectifs centraux atteignant 8/8 objectifs directement relevant de la responsabilité directe et 5/5 objectifs de coordination conformément à la résolution du VIe Congrès qui a été fixée contribuant ainsi à consolider la position d'Agribank comme la principale banque commerciale du Vietnam.

L'un des exemples typiques du travail de protection des droits légitimes et légitimes des membres du syndicat et des travailleurs est le CĐCS de la succursale centrale de Saigon. Le CĐCS coopère professionnellement pour organiser des échanges sur les politiques d'Agribank pour tous les cadres employés et employés de la succursale centrale de Saigon et de la succursale 1 afin que les membres du syndicat et les travailleurs soient d'accord et unissent leurs efforts avec la direction de la succursale pour bien mettre en œuvre

S'efforcer d'intégrer 100 % des travailleurs qualifiés dans l'organisation syndicale

Face aux nouvelles exigences et aux nouveaux défis la période marque des changements fondamentaux dans le modèle organisationnel du syndicat avec la devise 'Unité - Droit - Discipline - Innovation - Développement' le VIIe Congrès du syndicat d'Agribank a fixé des objectifs et des tâches pour le mandat 2025-2030 avec des objectifs annuels et des objectifs de mandat.

Parmi ceux-ci l'objectif général est de promouvoir la tradition de l'unité de la responsabilité et de la créativité de l'équipe d'athlètes et de travailleurs ; de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité du syndicat dans une direction professionnelle moderne et flexible...

L'un des objectifs annuels est l'admission de 100 % des travailleurs qualifiés dans l'organisation syndicale ; au moins 90 % des CĐCS remplissent leurs tâches annuellement ; 100 % des travailleurs du système ont signé des contrats de travail et participent pleinement à l'assurance sociale à l'assurance maladie et à l'assurance chômage ; s'efforcer d'atteindre 100 % des recettes financières syndicales par rapport au montant des dépenses syndicales et des cotisations syndicales conformément à la réglementation...

Un certain nombre d'objectifs à atteindre au cours du mandat comprennent : À la fin du mandat 100 % des CĐCS représentant les membres du syndicat et les travailleurs signeront un contrat de travail collectif ; s'efforcer d'atteindre 100 % des CĐCS à la fin du mandat de réaliser une transformation numérique dans les activités syndicales afin de répondre aux exigences et aux tâches de l'organisation syndicale dans la nouvelle phase...

S'exprimant pour donner des instructions lors de l'assemblée générale M. Phạm Tiến Dũng - vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam - a salué les activités du syndicat d'Agribank et a souligné la mise en œuvre des résolutions notamment l'application de la transformation numérique ; le syndicat doit être le noyau de la solidarité ; doit accompagner la mise en œuvre des tâches professionnelles ; doit continuer à bien prendre soin des ĐV et des NLĐ. L'assemblée générale a élu le comité exécutif du syndicat

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