80 ans du syndicat de Thanh Hóa: Prendre la satisfaction des travailleurs comme mesure

Le 10 octobre, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Thanh Hóa a organisé une cérémonie pour célébrer le 80e anniversaire de la fondation du syndicat de Thanh Hóa (10 octobre 1946 - 10 octobre 2026) et féliciter les collectifs et les individus exceptionnels.

De 2 050 à plus de 300 000 membres syndicaux

Le 10 octobre 1946, le syndicat de Thanh Hóa a été officiellement créé, marquant une étape importante dans le développement du mouvement ouvrier et des activités syndicales dans la province.

Au cours de 80 ans de construction et de développement, de 2 050 membres syndicaux initiaux, le syndicat de Thanh Hóa compte aujourd'hui plus de 300 000 membres syndicaux, affirmant de plus en plus son rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.

Un jalon particulier dans l'histoire du syndicat de Thanh Hoa est le 19 juillet 1960, lorsque le président Ho Chi Minh a assisté au VIe Congrès syndical provincial. Les instructions de l'homme sur l'émulation du travail et de la production selon la devise "Renvieux, nombreux, bons, bon marché" portent encore aujourd'hui une signification pratique dans l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité du travail.

S'exprimant lors de la cérémonie, les dirigeants de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa ont déclaré que, lors de la période d'émulation de pointe célébrant le 80e anniversaire de sa création, le syndicat provincial avait obtenu 3 résultats révolutionnaires.

Il convient de noter le développement de 21 140 membres syndicaux supplémentaires, la création de 59 syndicats de base, portant le nombre total à 1 001 syndicats de base. Parallèlement, 14 cellules du Parti ont été créées dans les entreprises, avec des responsables syndicaux occupant les postes de secrétaire ou de secrétaire adjoint.

Le mouvement d'amélioration des compétences professionnelles a été renforcé par le concours "Bons ouvriers de la région de Thanh", attirant la participation d'ouvriers dans des milliers d'organisations et de chaînes de production appartenant à 123 entreprises, sélectionnant ainsi 27 équipes pour participer à la finale au niveau provincial.

Dans le domaine de la transformation numérique, le syndicat de Thanh Hóa a lancé le système de gestion et d'exploitation UMOS, a mis en service une salle de réunion en ligne à la Fédération provinciale du travail, en connexion avec 10 syndicats de base dans des entreprises à capitaux étrangers comptant de nombreux travailleurs.

Ces résultats témoignent des efforts déployés pour renouveler les activités syndicales dans le sens d'être proche de la base, proche des travailleurs, en associant les mouvements d'émulation à l'amélioration de la productivité, de la qualité et de l'efficacité de la production.

Prendre la satisfaction comme mesure

Prenant la parole pour diriger la cérémonie de commémoration, M. Nguyễn Anh Tuấn - président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a reconnu et hautement apprécié les contributions du syndicat de Thanh Hóa au cours des 80 années de construction et de développement.

Selon M. Nguyen Anh Tuan, la valeur exceptionnelle du syndicat de Thanh Hoa ne se manifeste pas seulement à travers les chiffres et les réalisations, mais aussi dans le fait que l'organisation syndicale est toujours un point d'appui fiable, accompagnant les travailleurs, en particulier dans les moments difficiles.

Face aux nouvelles exigences de développement, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé au syndicat de Thanh Hóa de passer fortement de la mentalité de "s'occuper lorsqu'il y a un mouvement" à "s'occuper régulièrement"; de "résoudre lorsqu'il y a un incident" à "prévenir tôt, à distance".

Les syndicats de tous niveaux doivent améliorer l'efficacité de la représentation et de la protection des droits des travailleurs, en particulier les questions pratiques telles que les salaires, l'emploi, le logement, les repas de travail, la sécurité au travail et les soins de santé.

En outre, les organisations syndicales doivent participer activement à la requalification, à l'amélioration des compétences professionnelles, en aidant les travailleurs à s'adapter à l'automatisation, à la transformation numérique et à la transition verte, en vue d'un emploi durable et de qualité.

En particulier, M. Nguyễn Anh Tuấn a souligné l'exigence d'innover les méthodes de fonctionnement, en prenant la satisfaction des travailleurs et les contributions substantielles à l'unité et à la localité comme mesure pour évaluer l'efficacité des activités syndicales.

Également lors de la cérémonie, M. Trinh Tuan Sinh - secrétaire adjoint du comité provincial du parti de Thanh Hoa - a demandé aux syndicats de tous niveaux de continuer à s'en tenir à la base, de bien comprendre la vie, l'emploi, les pensées et les aspirations des travailleurs; d'améliorer la qualité du dialogue, de la négociation collective et de résoudre rapidement les problèmes qui surviennent dans les relations de travail.

Dans le même temps, se concentrer sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base dans la zone économique de Nghi Son, les zones industrielles et les entreprises non étatiques; promouvoir la numérisation des données des membres du syndicat, l'application de la technologie dans la réception et la résolution des recommandations des travailleurs.

Dans un contexte où l'organisation de l'appareil est rationalisée, les activités syndicales doivent passer fortement de la prise en charge des avantages immédiats à la construction de programmes de protection sociale durables, en mobilisant efficacement les ressources des entreprises et de la société.

À cette occasion, les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire et du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Thanh Hóa ont remis à la Fédération provinciale du travail des cadeaux significatifs.

Lors de la cérémonie d'anniversaire, le représentant du Département de l'intérieur de la province de Thanh Hóa a annoncé la décision du président de l'État d'attribuer l'Ordre du Travail de troisième classe à M. Lương Trọng Thành - président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, à M. Nguyễn Xuân Tuấn - chef adjoint du comité de travail syndical, Fédération du travail de la province de Thanh Hóa.

Le comité d'organisation a également remis des certificats de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam à 27 personnes exceptionnelles; a remis des certificats de mérite à 30 entreprises exceptionnelles pour les travailleurs et à 10 syndicats modèles de la province.

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