Les ouvriers de Đà Nẵng célèbrent le Têt syndical

Marché du Têt syndical animé

L'après-midi de fin d'année, lorsque les ouvriers terminent leur travail dans la zone industrielle de Tam Thang (quartier de Ban Thach, Da Nang), la foire du Têt du syndicat est animée comme un rendez-vous de début de printemps. Dans les mains de nombreuses personnes, il y a une liste de choses à acheter avant le Têt: riz, huile de cuisson, sauce de poisson, bonbons pour les enfants... Des articles qui semblent petits mais qui sont des dépenses qui rendent de nombreuses familles "agitées" chaque fois que le douzième mois lunaire arrive.

Mme Nguyễn Anh Thư (32 ans, ouvrière du textile, originaire de Thanh Hóa) loue une chambre près d'une zone industrielle, ses deux jeunes enfants sont gardés dans la maison de location et elle demande à quelqu'un de s'en occuper lorsqu'elle fait des heures supplémentaires. "En fin d'année, il y a beaucoup de travail mais aussi beaucoup de dépenses. L'argent pour la chambre, l'électricité, l'eau, le lait des enfants... S'il n'y a pas de surplus pour le Têt, c'est très inquiétant", a-t-elle dit, puis a soigneusement rangé 5 bons d'achat (100 000 dongs/bon) dans sa poche comme si elle avait peur de les perdre. Pour elle, même 100 000 dongs pour acheter les produits de première nécessité suffisent à réduire un repas de "pesage".

L'histoire de Mme Thu n'est pas un cas isolé. Dans les zones industrielles, certaines personnes viennent de rembourser leurs dettes d'hospitalisation, d'autres supportent les frais de scolarité de leurs enfants, d'autres hésitent à rentrer chez elles parce que les billets de bus pour toute la famille sont une grosse somme. Le Têt n'est donc pas seulement une joie, mais aussi une source d'inquiétude.

Le marché du Têt syndical 2026 à Tam Thang est l'un des 4 marchés du Têt organisés par la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville, afin que les travailleurs de toutes les zones industrielles aient la possibilité de profiter. Rien qu'à Tam Thang, l'organisation syndicale a distribué 15 000 bons d'achat aux membres du syndicat et aux ouvriers pour faire leurs achats dans 30 stands. L'atmosphère du marché est également animée par le programme de tirage au sort...

Les entreprises unissent leurs forces

Pour le Têt de cette année, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a distribué plus de 65 000 bons d'achat (d'une valeur totale de plus de 6,5 milliards de dongs) aux membres du syndicat et aux travailleurs pour qu'ils achètent des produits de première nécessité. Parallèlement, 24 000 cadeaux du Têt (chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs, soit un total de 24 milliards de dongs) sont destinés aux travailleurs à faible revenu, aux accidents du travail, aux maladies graves, aux personnes touchées par les catastrophes naturelles, à la réduction de l'emploi - perte d'emploi, aux arriérés de salaires... La Fédération du travail de la ville a également soutenu près de 5 000 billets de bus et près de 2 000 billets de train pour que les membres du syndicat et leurs proches puissent rentrer chez eux pour le Têt.

Un autre point fort est la prise en charge des travailleurs vivant en location, qui ont peu de conditions pour se réunir. Le syndicat de Da Nang offre 1 000 cadeaux (1 million de dongs en espèces/cadeau) aux travailleurs des groupes d'autogestion des logements locatifs - en donnant la priorité aux travailleuses célibataires élevant de jeunes enfants, aux personnes en difficulté qui n'ont pas les moyens de rentrer chez elles.

Selon Mme Phan Thị Thúy Linh - présidente de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng, les activités de prise en charge du Têt sont organisées de manière diversifiée et flexible, en se concentrant sur les groupes les plus exposés aux risques: difficultés prolongées, impacts des catastrophes naturelles, maladies graves, perte d'emploi...

Dans le même temps, le syndicat mobilise l'attention des employeurs pour qu'ils s'occupent ensemble, créent une motivation et une confiance pour que les travailleurs restent attachés à long terme à l'entreprise et à l'organisation syndicale.

Dans les unités et les entreprises, de nombreux syndicats de base ont également augmenté le niveau de prise en charge afin de réduire les difficultés des ouvriers. Par exemple, la société à responsabilité limitée à membre unique Sedo Vinako à Duy Xuyen, qui compte plus de 5 000 membres, le syndicat coopère avec les entreprises pour maintenir les salaires, les primes et les avantages sociaux; les examens médicaux périodiques; la mobilisation sur place de plus de 568 millions de dongs pour soutenir les travailleurs en difficulté et atteints de maladies graves; la prise en charge des maladies, de la maternité, des mariages... de plus de 507 millions de dongs. Rien que pour le Têt Binh Ngo 2026, le syndicat a distribué 2 vagues de cadeaux d'une valeur totale de près de 2 milliards de dongs.

Lorsque les employés reçoivent l'attention de l'entreprise et du syndicat, ils sont très heureux", a déclaré avec enthousiasme Mme Mai Thu Thao, ouvrière de la société Sedo Vinako Co., Ltd.

Voir l'original ici