Arriérés de salaires prolongés, la société Phuc Hung perd continuellement ses rendez-vous

L'entreprise avait déjà un avis répondant aux employés.

Selon la liste établie par les employés qui ont travaillé dans la société générale, 26 employés sont endettés par la société pour un montant total de 1 444 691 158 dongs.

Selon le reflet de M. Tô Hồng Chung (qui a été endetté de 4 mois de salaire par l'entreprise, soit environ 70 millions de dongs selon ses calculs), après avoir démissionné, les employés ont interrogé les employés du service comptable de l'entreprise et ont tous reçu la réponse que l'argent allait bientôt arriver, encourageant les employés à essayer d'attendre.

Après une longue période d'attente sans réponse, le 2 août 2025, les employés ont envoyé un e-mail demandant à l'entreprise de payer les salaires. Jusqu'au 6 août 2025, l'entreprise a répondu, indiquant que de nombreux projets précédents (les entreprises les ont spécifiquement énumérés) n'avaient toujours pas pu être réglés, les investisseurs n'avaient pas payé, de sorte que l'entreprise avait des difficultés à rembourser les dettes engagées, y compris les salaires des employés.

D'autre part, selon l'annonce de la société, l'entreprise est en train de consolider son appareil de direction après la décision de nomination d'un nouveau directeur à partir de juin 2025. Le service administratif et comptable reçoit et examine actuellement toutes les dettes en souffrance, y compris les dettes envers les fournisseurs de matériaux, la main-d'œuvre et les salaires des cadres et des employés. Dans le même temps, le service de gestion de projet est tenu d'ajouter du personnel afin de finaliser rapidement les dossiers et de recouvrer les dettes des anciens projets auxquels les employés ont participé avec l'entreprise.

L'e-mail envoyé aux employés indique également que pour les arriérés de salaires des employés mentionnés dans la lettre de plainte, l'entreprise attend que les sources de règlement des anciens projets arrivent pour planifier et annoncer.

Plusieurs rendez-vous manqués

M. Tô Hồng Chung a ajouté que le 29 septembre 2025, l'entreprise avait organisé une réunion interne et publié un avis répondant aux plaintes concernant la dette salariale des cadres et des employés. L'avis signé par M. Lê Đình Việt - responsable du service administratif et comptable, représentant de l'entreprise, précise que pour avoir un plan pour résoudre définitivement les lettres liées à la dette salariale, l'entreprise organisera une réunion avec le représentant du collectif de cadres et d'employés qui ont déposé la plainte afin de discuter du plan de paiement des salaires. Ensuite, les employés ont engagé un avocat et ont établi un document de procuration pour que l'avocat travaille directement avec l'entreprise pour résoudre le problème de la dette salariale.

Le 6 octobre 2025, l'entreprise a envoyé un e-mail invitant à une réunion sur la question des arriérés de salaire à 14 heures le 7 octobre 2025 et a exigé une procuration. À ce moment-là, le cabinet d'avocats n'avait pas rassemblé suffisamment de procurations (car tout le monde travaillait loin et ne pouvait pas les envoyer à temps), il a donc proposé de reporter la date de la réunion à 10 heures le 21 octobre 2025.

Le 21 octobre 2025, l'avocat a envoyé une lettre officielle à l'entreprise et a fixé un rendez-vous à 15 heures le 22 octobre 2025, mais l'entreprise a annoncé que les dirigeants étaient occupés et a fixé un rendez-vous à 10 h 30 le 27 octobre 2025.

Le 27 octobre 2025, l'avocat est venu à l'entreprise pour travailler comme prévu, mais alors qu'il était en route, l'entreprise a annoncé le report du rendez-vous à 10 heures le 29 octobre 2025 au motif que le dirigeant était malade et parti travailler sur le chantier. Cependant, l'avocat est toujours venu travailler à l'entreprise. À son arrivée, la personne qui a reçu l'avocat était M. Lê Đình Việt.

Le 29 octobre 2025, les avocats sont venus travailler comme prévu. M. Cao Văn Lâm - directeur de l'entreprise - a travaillé avec l'avocat et a fixé un rendez-vous le 30 novembre 2025 pour présenter un plan précis sur le délai de paiement et publier un avis de paiement des salaires.

Le 28 novembre 2025, après n'avoir reçu aucune action de la part de l'entreprise, l'avocat a continué à envoyer un e-mail à l'entreprise demandant de clarifier la question du paiement des salaires. Ensuite, l'entreprise n'a plus répondu. L'avocat a suivi les étapes suivantes en envoyant des pétitions et des lettres aux agences, départements et secteurs concernés.

Au cours des derniers mois, bien que les employés aient continuellement exigé des salaires, l'entreprise n'a toujours pas résolu le problème.

Ayant reçu la plainte, le journaliste du journal Lao Dong a essayé à plusieurs reprises de contacter et a été invité par M. Nguyen Ngoc Duong - président du conseil d'administration de la société - à venir travailler à l'entreprise le matin du 26 janvier. Cependant, lorsque le journaliste est arrivé au siège du bâtiment The Light sur la rue To Huu comme prévu, M. Nguyen Ngoc Duong n'était pas présent pour travailler. À 10 heures du matin le 27 janvier, une fois de plus, selon le rendez-vous de M. Nguyen Ngoc Duong, le journaliste du journal Lao Dong s'est rendu au bureau de l'entreprise. Cependant, une fois de plus, M. Duong... n'est pas apparu pour recevoir le journaliste comme prévu.

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