Proposition d'ajouter les "3 sécurités" pour cultiver une famille vietnamienne heureuse et durable

Le 17 juin, au Centre de discussion n° 4 du XIVe Congrès national des femmes, les délégués se sont concentrés sur l'échange sur le thème "Construire des valeurs familiales vietnamiennes progressistes, civilisées, prospères et heureuses".

Parmi ceux-ci, l'ajout du critère "3 sûrs" au modèle "5 non, 3 propres" est considéré comme une orientation appropriée face aux nouveaux défis de la société et de l'environnement numérique.

Ajouter le critère "3 sécurités" pour s'adapter aux nouveaux défis

La session de discussion a été coprésidée par Mme Nguyễn Thị Thu Hiền - vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes et Mme Khúc Thị Hoa Phượng - membre du Présidium, directrice - rédactrice en chef de la maison d'édition Phụ nữ Việt Nam.

Selon Mme Ninh Thị Thu Hương - Directrice du Département de la culture de base, de la famille et de la bibliothèque (ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme), de nombreux modèles de l'Union des femmes vietnamiennes tels que "Famille 5 non, 3 propres", "Adresses fiables dans la communauté" ou des clubs de construction de familles heureuses ont eu des effets positifs dans la réduction de la violence domestique, l'amélioration de la qualité de vie et la promotion de l'égalité des sexes.

Cependant, la réalité actuelle montre que le taux de divorce a tendance à augmenter, la violence domestique reste complexe, tandis que l'impact des réseaux sociaux et de l'environnement numérique est de plus en plus profond.

Dans ce contexte, Mme Huong a proposé de mettre à niveau le modèle "5 non, 3 propres" en "5 non, 3 propres, 3 sûrs", comprenant la sécurité, la tranquillité d'esprit et la protection sociale.

Selon elle, ce seront des critères appropriés pour construire un environnement familial sans violence, créer un espace de vie et un environnement numérique sains, tout en assurant des services de soins aux enfants, aux personnes âgées et aux groupes vulnérables.

Par ailleurs, de nombreux avis ont également exprimé leur intérêt pour les fluctuations démographiques qui affectent directement la vie des familles vietnamiennes.

Mme Nguyễn Thị Nga - Directrice adjointe du Département de la maternité et de l'enfance (ministère de la Santé) a déclaré que le taux de natalité est en baisse en dessous du seuil de remplacement, tandis que le mariage tardif, la naissance de moins d'enfants et le vieillissement de la population sont de plus en plus évidents, posant de nouvelles exigences pour les soins, l'éducation et l'éducation au sein de la famille.

Créer des conditions pour que les femmes des minorités ethniques deviennent des acteurs du développement

Lors de la séance de discussion, les délégués ont également consacré beaucoup de temps à discuter du rôle des femmes des minorités ethniques dans la nouvelle phase de développement.

Selon Mme Nong Thi Ha - vice-ministre des Affaires ethniques et religieuses, les femmes des minorités ethniques affirment de plus en plus leur position dans le développement économique, la préservation de l'identité culturelle et la participation au système politique.

Cependant, de nombreux obstacles liés au niveau d'éducation, à l'emploi, aux revenus et à l'accès aux services sociaux doivent encore être levés.

Les délégués ont estimé que les femmes des minorités ethniques devraient se voir accorder davantage d'opportunités pour devenir des acteurs du processus de développement au lieu d'être seulement des bénéficiaires des politiques. Pour ce faire, il est nécessaire de promouvoir l'investissement dans l'éducation, l'alphabétisation, la formation professionnelle, l'amélioration des compétences numériques et le soutien aux moyens de subsistance durables.

Les programmes de crédit préférentiel, le soutien à la création d'entreprises, le développement d'une économie verte et le commerce électronique devraient créer une motivation supplémentaire pour aider les femmes des régions minoritaires ethniques à participer plus profondément à l'économie moderne, tout en continuant à préserver et à promouvoir les valeurs culturelles traditionnelles.

À la fin de la séance de discussion, la vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes, Nguyễn Thị Thu Hiền, a estimé que les opinions exprimaient toutes un sens élevé des responsabilités, contribuant de nombreuses solutions pratiques pour le travail familial et le soutien aux femmes.

Selon le vice-président de l'Union des femmes vietnamiennes, les délégués se sont concentrés sur l'analyse des résultats exceptionnels obtenus dans le travail de soutien aux femmes dans la construction de familles au cours de la période écoulée, tout en soulignant les problèmes posés aux familles vietnamiennes aujourd'hui.

De nombreux avis soulignent le rôle de l'éducation aux compétences parentales, de la protection des enfants à partir de la famille et du renforcement de la coordination intersectorielle afin d'améliorer l'efficacité du soutien aux femmes pour construire des familles heureuses et durables.

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