Résolution de l'emploi à Đồng Tháp - un signal positif en début d'année

Signaux positifs depuis le début de l'année

Dans l'après-midi du 25 mars, lors de la réunion de presse de mars 2026, M. Nguyen Phi Da - chef du bureau du Comité populaire provincial de Dong Thap - a déclaré qu'au premier trimestre 2026, l'ensemble de la province avait créé des emplois pour 7 256 travailleurs, atteignant 14,5% de l'objectif annuel. Il est à noter que 546 travailleurs ont été envoyés travailler à l'étranger, atteignant 24,8% du plan, ce qui montre des signes positifs dès le début de l'année. À ce jour, le taux de travailleurs formés atteint 74,2%, dont les travailleurs titulaires de diplômes et de certificats représentent 38,2%.

Ces chiffres reflètent les efforts synchrones de la localité pour améliorer la qualité de la main-d'œuvre, tout en créant une base permettant aux travailleurs de participer en toute confiance au marché du travail national et international. Parallèlement, la province de Đồng Tháp continue de mettre en œuvre de nombreuses solutions de soutien telles que la formation professionnelle, l'encouragement des entreprises à participer à l'enseignement professionnel, le renforcement des liens entre les établissements de formation et les entreprises. En particulier, la formation professionnelle pour les travailleurs ruraux est mise en avant, aidant les gens à changer de profession et à s'adapter aux besoins du marché.

Parallèlement, la province intensifie la collecte et la mise à jour des informations sur le marché du travail; renforce le conseil, la présentation d'emplois et la sensibilisation aux politiques de prêts pour la création d'emplois. Ces solutions aident non seulement les travailleurs à accéder aux opportunités d'emploi dans le pays, mais ouvrent également la porte au marché du travail international.

Recherche active d'emplois pour les travailleurs

Un point fort notable est l'initiative du Centre de services d'emploi de Đồng Tháp - l'unité principale dans la formation et la connexion de l'emploi pour les travailleurs de la province, dans la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre. Grâce à l'attention et aux conditions créées par la province, l'unité a mis en œuvre de nombreuses activités proactives pour élargir la voie de la recherche d'emploi pour les travailleurs locaux.

En plus de continuer à maintenir et à développer de nouveaux canaux pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger, le Centre a également activement élargi la formation dans les secteurs et professions dont le marché a besoin, tels que: les opérations fiscales; les archives... Le Centre s'est également rendu directement sur place pour travailler et enquêter sur les besoins de recrutement dans de nombreuses entreprises.

Au cours des séances de travail, les entreprises ont partagé spécifiquement les besoins de recrutement, les conditions de travail ainsi que les politiques d'attraction de la main-d'œuvre telles que les salaires, les primes, les avantages sociaux, l'aide au logement, les déplacements... Ces informations sont appliquées par le Centre à la technologie pour numériser les données du marché du travail, servant de base importante pour conseiller et présenter des emplois appropriés aux travailleurs. En particulier, cette source de données soutient également efficacement le travail de conseil pour les personnes bénéficiant des allocations de chômage. Grâce à cela, de nombreux travailleurs peuvent rapidement revenir sur le marché du travail, stabiliser leurs revenus et leur vie. Il s'agit également d'une solution pratique pour améliorer l'efficacité de la politique d'assurance chômage, contribuant à assurer la sécurité sociale dans la région.

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