Le syndicat des zones industrielles de Đồng Tháp prend soin de plus de 106 000 membres du syndicat

Dans l'après-midi du 15 octobre, l'unité a organisé une conférence de travail pour évaluer les résultats des activités syndicales au troisième trimestre et déployer les tâches clés au quatrième trimestre 2026. Mme Huỳnh Thị Tuyết Vui - membre du comité provincial du parti, présidente de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp - a assisté et dirigé la conférence.

Au troisième trimestre, les syndicats de base ont coordonné l'organisation de conférences de travailleurs dans 90 unités; 86 syndicats de base d'entreprises ont mis en œuvre le contenu du dialogue, de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail, avec des indemnités de repas de 18 000 à 43 500 VND. Le travail de soins de santé des membres du syndicat, des ouvriers et des travailleurs est mis en avant.

Plus de 765 membres du syndicat dans les zones industrielles de Tan Huong, Long Giang et Sa Dec ont été examinés, ont reçu des conseils de santé, des médicaments gratuits et des cadeaux, avec un budget de 516 millions de dongs provenant de sources de socialisation. Dans la zone industrielle de Sa Dec, 500 membres du syndicat et travailleurs ont été dépistés et vaccinés contre la grippe saisonnière, avec un budget de 166,5 millions de dongs parrainé par FPT Long Chau Pharmaceutical Joint Stock Company.

La conférence de rencontre et de dialogue avec les responsables syndicaux et les membres du syndicat dans les zones industrielles a attiré plus de 100 participants. Les avis se sont concentrés sur le régime d'assurance, les salaires, les primes, le logement des ouvriers, les repas de travail, la sécurité et l'hygiène du travail, les politiques pour les travailleuses et le soutien aux travailleurs face au risque de réduction de l'emploi due à la transformation technologique et à l'intelligence artificielle (IA).

Les activités de prise en charge de la vie spirituelle sont mises en œuvre par le biais du programme "Repas syndical", du tournoi de mini-football pour la Coupe 28.7 avec 32 équipes participantes et du jeu télévisé "Arrêt du travail, connexion". À l'occasion de la fête de la mi-automne, le syndicat a remis 947 cadeaux aux enfants des travailleurs, avec un budget total de plus de 260 millions de dongs provenant de sources de socialisation; et a également remis des cadeaux et des bourses pour aider les enfants des membres du syndicat à aller à l'école.

Le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" continue d'encourager les ouvriers à être créatifs et à améliorer les techniques. De nombreuses initiatives telles que la fabrication de machines à extruder les aliments aquacoles, l'application du système RFID pour contrôler les marchandises, l'économie de matières premières ont contribué à améliorer l'efficacité de la production.

Prenant la parole pour donner des instructions, Mme Huynh Thi Tuyet Vui a reconnu les efforts des syndicats à tous les niveaux pour prendre soin et protéger les droits des travailleurs; et a en même temps demandé de continuer à saisir les pensées et les aspirations des membres du syndicat, d'améliorer la qualité du dialogue, de la négociation collective et de la supervision de la mise en œuvre des politiques dans les entreprises.

Au quatrième trimestre 2026, les syndicats de tous niveaux doivent se concentrer sur la prise en charge des membres du syndicat en difficulté, promouvoir le programme "Toit syndical", le bien-être des membres du syndicat et préparer soigneusement les activités de prise en charge du Têt Nguyên Đán Đinh Mùi 2027. Parallèlement, développer les membres du syndicat, améliorer la qualité des activités syndicales de base, promouvoir le mouvement d'émulation et présenter les membres du syndicat exceptionnels au Parti pour examen et admission.

Les syndicats de base sont également tenus de faire le bilan du mouvement d'émulation de 2026, d'évaluer la qualité des activités et d'élaborer des tâches clés pour 2027.

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