Le syndicat de Ninh Binh apporte les compétences numériques à chaque membre du syndicat

Apporter les compétences numériques aux travailleurs

Dans le contexte d'une transformation numérique de plus en plus étroitement liée à la vie et au travail, la Fédération du travail de la province de Ninh Binh met en œuvre le modèle de "Groupe syndical numérique" dans les organisations syndicales de base, considérant qu'il s'agit d'une force qui soutient directement les membres du syndicat et les travailleurs dans l'accès et l'utilisation des plateformes et des services numériques.

Selon la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, au 30 septembre 2026, l'unité gère directement 1 770 syndicats de base avec 405 204 membres syndicaux. Parmi eux, le bloc des entreprises compte 1 622 syndicats de base avec 391 889 membres syndicaux. Il s'agit d'une force importante, qui pose l'exigence d'innover les méthodes de propagande, de rassemblement et de soutien aux travailleurs dans l'environnement numérique.

Mme Lê Thị Hoa - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Ninh Bình - a informé que, pour promouvoir la transformation numérique à partir de la base, la Fédération du travail de la province a mis en œuvre le mouvement "Enseignement numérique populaire", visant à améliorer la capacité d'utiliser les services et les plateformes numériques essentiels des membres du syndicat et des travailleurs, tout en innovant les méthodes d'activité syndicale dans l'environnement numérique.

Selon Mme Hoa, l'une des solutions clés de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh d'ici la fin de l'année est la création d'un "Groupe syndical numérique". En conséquence, chaque syndicat de base crée un groupe, opérant selon le principe du volontariat, à temps partiel, en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre. Chaque travailleur est affecté par les membres du groupe à la responsabilité directe et à l'orientation; en privilégiant les personnes âgées, les personnes en difficulté ou celles qui ne maîtrisent pas les appareils intelligents.

Les membres principaux du "Groupe syndical numérique" comprennent le président, le vice-président, les membres du comité exécutif du syndicat de base ainsi que les responsables syndicaux des groupes et des départements. Les syndicats de base peuvent également choisir de jeunes membres syndicaux enthousiastes ayant de bonnes compétences numériques pour participer au soutien. Le point remarquable de ce modèle est que le soutien est mis en œuvre de manière directe, en accord avec les besoins des travailleurs au lieu d'organiser uniquement des cours de propagande communs.

Le "Groupe syndical numérique" a pour mission de guider les membres du syndicat dans l'utilisation des services numériques, des plateformes numériques essentielles. Dans le même temps, il identifie et évite la fraude en ligne et vulgarise les compétences numériques de base. Les travailleurs sont également guidés dans l'utilisation de VNeID niveau 2, de l'application Citoyen numérique NinhBinh-S, de la signature numérique personnelle, des paiements sans numéraire, des carnets de santé électroniques et participent à des études sur la plateforme "Apprentissage numérique universel".

Vers une transformation numérique substantielle

Lors de la conférence de bilan des activités syndicales des 9 premiers mois de 2026 et de déploiement des tâches des 3 derniers mois de l'année récemment, M. Nguyen Hai Long - président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh - a estimé que les activités du "Groupe syndical numérique" ne se limitent pas à la propagande, mais sont organisées selon la méthode de "main dans la main", des instructions directes sur le lieu de travail, adaptées au niveau et à la durée de chaque groupe de travailleurs.

Les résultats du soutien sont enregistrés par la liste des personnes guidées, les journaux d'activité ou les données sur les plateformes numériques. C'est également la base pour évaluer l'efficacité de chaque "Groupe syndical numérique" et les résultats de la mise en œuvre du mouvement "Apprentissage numérique universel" au sein du syndicat de base.

Selon M. Long, pour que le modèle fonctionne régulièrement, chaque "Groupe syndical numérique" doit maintenir ses activités au moins une fois par mois, avoir un groupe d'échange sur une plateforme numérique pour recevoir et guider les membres du syndicat. Chaque année, les unités organisent au moins une période de pointe "Guide pour chaque membre du syndicat, travailleur" associée à la Journée nationale de la transformation numérique.

La Fédération provinciale du travail a également fixé une feuille de route spécifique, en 2026, le comité syndical des zones industrielles mettra en œuvre la création d'au moins 14 "groupes syndicaux numériques" dans 14 organisations syndicales de base. D'ici 2027, 100% des organisations syndicales de base comptant 100 membres ou plus dans les zones industrielles doivent créer des "groupes syndicaux numériques".

Le déploiement du "Groupe syndical numérique" soutient non seulement les travailleurs dans l'utilisation de la technologie, mais ouvre également un canal supplémentaire pour que l'organisation syndicale puisse accéder, interagir et servir les membres du syndicat plus rapidement", a partagé M. Long.

Voir l'original ici