Plus de 686 000 membres du syndicat ont été admis, atteignant 91,47% de l'objectif annuel

Le 5 octobre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une conférence de bilan du troisième trimestre et a évalué les résultats des 9 premiers mois de 2026 sur le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base et la participation à l'édification du Parti.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, et M. Tong Van Bang - membre du Comité permanent, chef du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, ont présidé la conférence.

La conférence s'est tenue en direct à la salle de conférence au 1er étage, siège de la Confédération générale du travail du Vietnam, n° 10 Chu Van An, quartier Ba Dinh, ville de Hanoï et aux points de connexion en ligne au siège des fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels centraux, des syndicats des groupes économiques, des syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam.

M. Tong Van Bang, membre du Comité permanent, chef du Comité des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré qu'au cours des 9 mois, le travail de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base a connu des changements positifs, les méthodes d'organisation et de mise en œuvre ont progressivement innové dans le sens d'une détermination claire des sources, des zones, des entreprises, des sujets et des responsabilités.

Au 30 septembre, l'ensemble du système avait admis 686 035 membres syndicaux, atteignant 91,47% de l'objectif de 2026 après ajustement, soit une augmentation réelle de 750 000 membres syndicaux; rien qu'au troisième trimestre, il y a eu un développement de 387 084 membres syndicaux. Cependant, il reste encore 14 811 entreprises comptant 20 employés ou plus et 249 entreprises IDE comptant 100 employés ou plus qui n'ont pas de syndicat de base...

Toujours au cours des 9 mois, les syndicats de tous niveaux ont présenté 43 728 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et formation, atteignant 72,88% de l'objectif; dont 14 127 responsables syndicaux et 15 647 travailleurs directs. 14 111 membres syndicaux exceptionnels ont été admis au Parti...

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Xuan Hung, a estimé que les derniers mois de 2026 sont une période décisive pour l'achèvement de l'objectif de développement des membres syndicaux en augmentation réelle et la création de syndicats de base, de syndicats professionnels de base, le travail de formation et de présentation des membres syndicaux exceptionnels au Parti en 2026. Sur la base de l'objectif de 2026 qui a été ajusté de 1 000 000 à 750 000 membres syndicaux en augmentation réelle et de l'objectif qui a été remis à chaque unité, les syndicats à tous les niveaux doivent concentrer fortement les ressources, identifier clairement le nombre de personnes qui manquent, les localités qui ont encore des ressources, les causes de l'atteinte et les solutions spécifiques pour chaque groupe cible, chaque localité, chaque unité afin de s'efforcer d'atteindre l'objectif.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a demandé aux niveaux syndicaux de se concentrer sur l'accélération du développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base, mais de passer fortement de "attribuer des objectifs" à "attribuer des adresses, attribuer des entreprises, attribuer des responsabilités".

Se concentrer sur les entreprises non publiques, les entreprises IDE, les parcs industriels, les zones industrielles et les entreprises à forte main-d'œuvre.

Se concentrer sur le développement des membres syndicaux réels et le maintien des membres syndicaux. Il est nécessaire de gérer étroitement les fluctuations, d'analyser clairement les causes de l'augmentation et de la diminution dans chaque localité et entreprise; prendre l'efficacité du maintien des membres syndicaux comme critère important pour évaluer les résultats.

Améliorer la qualité des organisations syndicales de base après leur création. Les nouvelles organisations syndicales de base doivent rapidement fonctionner de manière substantielle, avoir des cadres, des réglementations, des dialogues, des négociations, des soins et des représentants des travailleurs.

Mieux mettre en œuvre le travail de création de sources de développement du Parti dès la base; se concentrer sur les ouvriers directement impliqués dans la production et les sources dans les entreprises non étatiques. Dans le même temps, renforcer la coordination avec les comités du parti, les autorités et les agences fonctionnelles dans l'examen des entreprises, des travailleurs et la création de sources de développement du Parti...

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