Les entreprises soutiendront financièrement les travailleurs pour acheter des logements sociaux afin de "s'installer et de s'épanouir dans leur carrière"

Dans l'après-midi du 13 octobre, la délégation de travail de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a visité la société à responsabilité limitée Ky nghe Cua Y A Chau (fabriquant des armoires de cuisine haut de gamme, avec environ 1 400 employés, quartier de Tan Hiep) à l'occasion du 22e anniversaire de la Journée des entrepreneurs vietnamiens.

Ont participé au programme M. Dao Tran Dong - membre du Comité permanent, vice-président permanent du Comité d'inspection, chef du groupe de travail de gestion de la zone n° 8 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville; Mme Nguyen Thuy Minh Ha - membre du Comité exécutif de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, chef adjoint du groupe de gestion de la zone n° 8 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, représentant du syndicat du quartier de Tan Hiep.

Du côté des entreprises, il y avait Mme Lê Thị Hương - Présidente du syndicat de base de l'entreprise; M. Đào Quang Thọ - Directeur des ressources humaines de l'entreprise.

S'exprimant lors du programme, M. Dao Quang Tho a déclaré qu'au cours de l'année écoulée, l'entreprise a continué à créer des emplois et des revenus stables pour les travailleurs.

Selon M. Dao Quang Tho, récemment, il y a eu une situation où les travailleurs ont dû démissionner pour retourner dans leur ville natale afin de s'occuper de leurs enfants. La raison en est que les enfants étudient dans leur ville natale et ne peuvent pas demander un transfert à Hô Chi Minh-Ville pour étudier. Par conséquent, les couples mariés doivent démissionner d'une personne pour retourner dans leur ville natale afin de s'occuper de leurs enfants. Cela a affecté la main-d'œuvre à l'usine.

M. Dao Quang Tho espère que le syndicat de Hô Chi Minh-Ville proposera aux autorités à tous les niveaux de construire davantage d'écoles dans les quartiers de Tan Hiep et Tan Uyen pour répondre aux besoins d'apprentissage des enfants des ouvriers. En outre, développer davantage d'hôpitaux spécialisés pour répondre aux besoins de soins de santé des travailleurs.

Du côté des entreprises, continuer à créer des emplois avec des revenus stables pour les travailleurs. L'entreprise maintient des politiques de protection sociale pour que les travailleurs stabilisent leur vie. M. Dao Quang Tho a ajouté que l'entreprise étudie des politiques de soutien financier pour les travailleurs (ayant une longue expérience et des contributions à l'entreprise) pour acheter des logements sociaux afin de "s'installer et de s'épanouir" à Hô Chi Minh-Ville. L'entreprise dépensera de l'argent pour acheter des logements sociaux pour les travailleurs. Ensuite, les travailleurs paieront à tempérament le capital mensuel à l'entreprise et n'auront pas à payer d'intérêts.

Représentant la délégation de travail, M. Đào Trần Đông a partagé la situation opérationnelle de l'entreprise; a reçu les réflexions et les propositions de l'entreprise.

M. Dao Tran Dong a adressé ses félicitations à la société TNHH Ky nghe Cua Y A Chau à l'occasion de la Journée des entrepreneurs vietnamiens. Dans le même temps, il a remercié l'entreprise d'avoir toujours été attentive et d'avoir accompagné l'organisation syndicale dans le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs. "J'espère qu'à l'avenir, les entreprises continueront à accompagner l'organisation syndicale; qu'il y aura des régimes et des avantages sociaux de plus en plus meilleurs pour les membres du syndicat", a souligné M. Dong.

Voir l'original ici