Innover les finances syndicales, ouvrir davantage de canaux de capitaux sûrs pour les travailleurs

Immédiatement après la cérémonie d'ouverture de la 3e conférence du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) XIVe mandat le matin du 29 septembre, à Bai Chay, ville de Quang Ninh, les délégués se sont réunis en groupes, discutant de 10 contenus relevant de la compétence de la Confédération générale du travail du Vietnam.

À partir des activités pratiques à la base, les délégués se sont concentrés sur la discussion et ont apporté de nombreuses contributions sur le renforcement des soins aux travailleurs.

Discutant du "Programme de réforme du travail financier syndical et d'amélioration du bien-être des membres du syndicat", M. Nguyễn Thanh Tùng - Vice-président permanent du Syndicat de la construction du Vietnam - a soutenu le modèle de fonds fiduciaires comme suggéré par le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn.

C'est un nouveau modèle, très bon, qui doit être inclus dans le "Programme de réforme du travail financier syndical et d'amélioration du bien-être des membres du syndicat" - a partagé M. Tùng.

Auparavant, lors de son discours d'ouverture de la conférence, le membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam (MTTQ), président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a soulevé la question de la nécessité d'innover fortement le travail financier syndical lié à l'amélioration du bien-être des membres du syndicat.

Selon M. Nguyễn Anh Tuấn, depuis longtemps, lorsque l'on regarde les activités syndicales et sociales, il semble plus facile de constater les programmes de soins aux travailleurs pendant les fêtes et le Têt. Ces activités sont significatives, en particulier pour les travailleurs en difficulté.

Cependant, les besoins des travailleurs n'apparaissent pas seulement à certaines périodes de l'année. La vie des travailleurs engendre de nombreuses dépenses courantes, allant du loyer, des études des enfants, des frais de subsistance aux dépenses imprévues lorsque la famille rencontre des difficultés. Lorsque les revenus ne suffisent pas à répondre à ces besoins, le besoin d'emprunter des capitaux peut apparaître à tout moment.

C'est également une question que l'organisation syndicale doit prendre en compte lors du renouvellement du mécanisme financier et de la politique de protection sociale.

L'une des suggestions notables du président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, est d'étudier l'utilisation des ressources financières syndicales pour créer un canal de capital plus sûr pour les travailleurs.

Dans ce sens, les finances syndicales peuvent être utilisées pour constituer des fonds, puis confiées à une organisation de crédit pour qu'elle les gère, créant ainsi des conditions permettant aux travailleurs d'accéder aux sources de capitaux.

En particulier, la création d'un canal de capitaux sûr peut être significative dans un contexte où les travailleurs rencontrent des difficultés financières mais n'ont pas beaucoup d'options de prêt appropriées.

Cela contribue également à limiter la situation des emprunts de crédit noir à des taux d'intérêt élevés et potentiellement risqués.

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