Le syndicat de Bac Ninh améliore la capacité pratique du personnel syndical

La conférence de formation a été organisée pour l'équipe de responsables syndicaux à plein temps et les responsables des unités subordonnées.

M. Thạch Văn Chung - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, président de la Fédération du travail de la ville de Bắc Ninh - a assisté et pris la parole pour diriger la conférence.

S'exprimant lors de la conférence, M. Thạch Văn Chung a souligné que dans le contexte où Bắc Ninh est l'un des principaux centres industriels électroniques du pays, attirant de nombreuses entreprises à capitaux étrangers, les activités syndicales sont confrontées à de nouvelles exigences et défis.

La diversité des langues, de la culture, des méthodes de gestion d'entreprise et des problèmes qui surviennent dans les relations de travail exigent que les responsables syndicaux étudient et améliorent constamment leur niveau professionnel, leur courage et leurs compétences pratiques.

Il a affirmé que l'auto-apprentissage, l'apprentissage mutuel et le partage d'expériences doivent devenir un besoin intrinsèque de chaque responsable syndical. Le travail de formation et de perfectionnement ne se limite pas à la transmission de connaissances, mais doit viser la capacité d'appliquer et de résoudre efficacement les problèmes qui se posent à la base.

En particulier, le président de la Fédération du travail de la ville de Bắc Ninh a demandé de promouvoir l'esprit d'initiative, de créativité, d'audace de penser, d'audace de faire, d'audace de prendre ses responsabilités; d'encourager les bons modèles, les méthodes de travail efficaces, tout en renforçant la coordination et le soutien entre les cadres, les unités et les groupes de zones dans l'exécution des tâches.

En ce qui concerne les activités des groupes de zones, le camarade a demandé aux chefs de groupes d'affecter rapidement des personnes claires, des tâches claires, des responsabilités claires, d'élaborer des plans d'organisation des activités adaptés à la réalité, de mettre en œuvre strictement les directives du Comité permanent du Comité municipal du Parti dans l'avis n° 419-TB/TU du 2 octobre 2026.

L'un des nouveaux points soulignés lors de la conférence est l'exigence de lier les résultats de la formation à l'évaluation des compétences réelles des cadres. En conséquence, après avoir terminé les sujets spéciaux, les apprenants effectuent un test de traitement direct des situations et un rapport de synthèse afin de démontrer leur capacité à identifier, analyser, prévoir et proposer des solutions aux problèmes survenant à la base.

Lors du premier thème, M. Nguyen Khac Dieu - Membre du Comité exécutif, Vice-chef du Comité syndical de la zone industrielle, Fédération du travail de la ville de Bac Ninh a transmis le contenu sur les compétences des syndicats participant au dialogue sur le lieu de travail, négociant, signant et mettant en œuvre les conventions collectives de travail.

Le deuxième thème, présenté par Mme Trần Thị Chi - membre du Comité exécutif de la Fédération du travail de la ville, présidente du syndicat de Newwing Co., Ltd., se concentre sur les compétences générales en matière de gestion des relations de travail dans les entreprises IDE.

Dans le troisième thème, M. Hà Minh Vĩ - membre du comité exécutif, président du syndicat du quartier de Nếnh, a échangé sur le rôle du syndicat de base dans la participation à la mise en œuvre du règlement sur la démocratie sur le lieu de travail.

Le quatrième thème présenté par M. Ta Van Hieu - responsable du département des finances de la Fédération du travail de la ville, se concentre sur un certain nombre de questions à noter dans la mise en œuvre, l'incitation et le suivi du recouvrement des dépenses et des cotisations syndicales, contribuant à améliorer la responsabilité et l'efficacité de la gestion financière syndicale.

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