La Fédération du travail de la province d'An Giang fait le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6a

Le 1er avril, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province d'An Giang a organisé une conférence pour faire le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6a du Comité exécutif de la Xe Confédération générale du travail du Vietnam sur "la poursuite du renouvellement du contenu, des méthodes et de l'amélioration de la qualité des activités des syndicats de base".

La conférence a évalué de manière objective et globale les résultats de 15 ans de mise en œuvre de la résolution 6a dans la province avant la fusion et actuellement; a clairement analysé les lacunes, les limitations et les causes; à partir de là, a proposé des orientations, des tâches et des solutions dans les temps à venir afin de continuer à innover, à améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales, répondant aux exigences de la nouvelle phase.

L'ensemble de la province compte plus de 114 800 membres syndicaux; 721 organisations syndicales de base et syndicats professionnels. En général, la force des membres syndicaux continue de se développer, le taux de rassemblement des membres syndicaux est relativement élevé. Plus de 95% des organisations syndicales de base élaborent des plans d'activités annuels, ce qui montre que le contenu des activités est de plus en plus normalisé et ordonné, en adhérant étroitement aux règlements et aux exigences des activités pratiques.

Les syndicats de tous niveaux continuent de promouvoir l'organisation d'activités pratiques, adaptées aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs; se soucier de la vie matérielle et spirituelle; participer à la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques en matière de salaires, d'emploi, d'assurance sociale, de sécurité et d'hygiène du travail, de travailleuses; améliorer l'efficacité du dialogue sur le lieu de travail; bien mettre en œuvre les programmes de prise en charge et de soutien des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté. De nombreux mouvements d'émulation patriotique continuent d'être maintenus et renouvelés, en mettant l'accent sur les mouvements "Bon travail, travail créatif", "Bon travail dans le pays, bien à la maison", le mouvement d'émulation "Innovation, créativité, efficacité dans les activités de l'organisation syndicale"...

Au cours des 15 dernières années, la mise en œuvre de la résolution 6a dans les provinces d'An Giang (ancienne) et de Kiên Giang avant la fusion a toujours reçu l'attention de la direction et des instructions approfondies de la Confédération générale du travail du Vietnam, des comités provinciaux du parti et des comités populaires des 2 provinces; la coordination étroite des départements, des branches, des secteurs, des organisations de masse, des comités du parti locaux et les efforts des syndicats de tous niveaux dans toute la province.

Dans les temps à venir, la Fédération du travail de la province continuera à imprégner et à mettre en œuvre sérieusement et largement la résolution n° 6a, à améliorer encore la conscience et la responsabilité des syndicats à tous les niveaux, en particulier du corps des cadres syndicaux de base, sur la position et le rôle des syndicats de base dans la nouvelle situation.

Continuer à examiner, perfectionner et consolider l'organisation de l'appareil syndical à tous les niveaux dans le sens de la rationalisation, de l'efficacité et de la conformité avec les caractéristiques de chaque type de syndicat de base. Continuer à innover fortement le contenu et les méthodes d'activité des syndicats de base en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre, en prenant la base comme principale zone d'activité; se concentrer sur la bonne exécution de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.

Améliorer la qualité des négociations collectives, signer et mettre en œuvre efficacement les conventions collectives de travail, en particulier dans le secteur des entreprises non étatiques. Prendre l'initiative de saisir la situation de l'emploi, des revenus, de la vie, des conditions de travail, des pensées et des aspirations des membres du syndicat et des travailleurs; participer rapidement à la résolution des difficultés et des obstacles, limiter les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs.

La Fédération du travail de la province, en collaboration avec l'organisation de microfinance CEP, succursale de Long Xuyên, a également signé un plan de coordination des activités. Lors du programme, l'organisation de microfinance CEP, succursale de Long Xuyên, a accordé un soutien au décaissement de prêts à 18 membres du syndicat et travailleurs en difficulté.

Voir l'original ici