Le syndicat d'An Giang se tourne fortement vers la base

Selon la Fédération du travail de la province d'An Giang en 2025 les activités syndicales ont obtenu de nombreux résultats positifs dans le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ). Cependant il existe encore un certain nombre de limitations telles que le travail de sensibilisation et de diffusion des régimes et politiques liés aux membres du syndicat et aux travailleurs dans certains syndicats de base (CĐCS) relevant de la Fédération du travail de la province en particulier les CĐCS d'entreprises avec un grand nombre de travailleurs non réguliers ; le contenu et la forme

La Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré qu'actuellement la zone de responsabilité est vaste le nombre de CĐCS et de membres syndicaux transférés directement à la Fédération du travail de la province pour la gestion est important ce qui rend difficile la mise en œuvre et l'organisation des aspects du travail. Les cadres des CĐCS dans les entreprises changent fréquemment manquent d'expérience et de compétences en matière d'activité syndicale...

Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a déclaré que lors de la fusion la province a des avantages et des difficultés entrelacés et que chaque responsable syndicale doit sensibiliser pour transformer les difficultés en opportunités. Dans les activités il faut être flexible s'adapter et innover substantiellement et pas seulement crier des slogans et réduire les formes pour accroître l'efficacité.

En 2026 la Fédération provinciale du travail a également fixé des tâches et des solutions pour que les activités syndicales connaissent un véritable changement plus fort. Coopérer avec les secteurs fonctionnels pour inspecter et superviser le respect du droit du travail des politiques pour les travailleurs en matière de travail salarial et d'assurance sociale ; de la qualité des repas de travail de la sécurité et de l'hygiène du travail... Prendre rapidement connaissance et prévoir la situation des relations de travail prévenir et participer au règlement des litiges de travail

Organiser des activités de prise en charge des avantages et des avantages pratiques pour les membres du syndicat et les travailleurs en particulier pendant le Têt Nguyên đán Bính Ngọ 2026 et prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs dans les logements collectifs les entreprises avec de nombreux travailleurs. Lancer le comité de gestion du Fonds de soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs pour mettre en œuvre rapidement le programme de soutien au logement Mái ấm Công đoàn. Soutenir les cas de membres du syndicat et de travailleurs en situation difficile

Conseiller le Comité provincial du Parti à la création d'un comité de pilotage pour la construction d'organisations syndicales dans les entreprises et les secteurs économiques non étatiques. Signature d'un règlement de coordination avec les comités provinciaux relevant du Comité provincial du Parti et les comités locaux dans le travail de coordination d'enquête de compréhension de la situation des membres du syndicat et des travailleurs du travail de développement des membres du syndicat et de création du CĐCS.

Continuer à innover et à améliorer la qualité des mouvements de compétition à créer un environnement de compétition large et pratique. Mettre en œuvre le programme 'Initiative numérique' en dirigeant les syndicats de base à choisir des ouvrages des produits et des tâches ayant une valeur socio-économique et politique qui apportent des avantages pratiques à la vie et aux affaires des membres du syndicat et des travailleurs ou contribuent à la communauté et à la société pour s'inscrire à la mise en œuvre et à l'immatriculation des ouvrages des produits et des tâches

Continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité du syndicat en se concentrant sur la base. Appliquer et bien mettre en œuvre la devise : Plus de réunions moins d'actions ; moins de slogans plus de résultats moins de procédures et plus de satisfaction des travailleurs.

Renforcer l'élargissement de la signature du règlement de coordination tout en améliorant la qualité du travail de coordination avec les départements et les secteurs en promouvant la force globale du système politique dans l'organisation et la mise en œuvre des tâches clés en résolvant rapidement les difficultés et les obstacles dans le travail syndical' a souligné M. Thịnh.

Le texte original est disponible ici