Les 127 357 syndicats de base ont ete crees dans tout le pays
Au cours des dernieres annees sous la direction du Parti et la coordination de l'ensemble du systeme politique les organisations syndicales vietnamiennes ont deploye de nombreux efforts pour innover le contenu et les methodes d'activite en se concentrant sur le developpement des membres du syndicat de base (CDCS) solides en particulier dans le secteur non etatique.
Les syndicats a tous les niveaux ont recrute plus de 1 2 million de nouveaux membres.
Selon la Confederation generale du travail du Vietnam le nombre de membres du syndicat et de CDCS a augmente regulierement au fil des ans. A la fin de 2024 grace aux efforts exceptionnels des syndicats a tous les niveaux (CD) les syndicats a tous les niveaux ont recrute plus de 1 2 million de nouveaux membres du syndicat portant le nombre total de membres du syndicat dans tout le pays a pres de 12 millions de membres.
Chaque annee des milliers de nouveaux CDCS sont crees en particulier dans les secteurs non etatiques et les entreprises a capitaux etrangers. Rien qu'en 2024 le pays a cree 10 976 nouveaux CDCS de niveau local portant le nombre total de CDCS a 127 357 etablissements ; 2 165 CDCS ont ete crees selon de nouvelles methodes.
La qualite des activites du CDCS continue d'etre amelioree. Les CDCS en particulier dans les zones industrielles et les zones de production ont apporte de nombreuses innovations dans leurs methodes d'exploitation sont etroitement lies aux membres du syndicat et aux travailleurs contribuant a stabiliser les relations de travail a reduire les arrets de travail collectifs et les greves spontanees a ameliorer le role de representation et a proteger les droits legitimes des travailleurs.
Recemment lors du seminaire 'Promouvoir le developpement des membres du syndicat et la creation du CDCS et le travail de developpement du Parti dans les entreprises' le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Xuan Hung a declare que pour continuer a innover et a ameliorer l'efficacite du travail de developpement des membres du syndicat et de la creation du CDCS et du travail de developpement du Parti dans les entreprises... les niveaux de CD doivent sensibiliser et responsabiliser le personnel syndical au role cle du travail de developpement des membres du syndicat et de
Nous devons clairement identifier : le CD est une organisation politique et sociale vaste de la classe ouvriere un element important du systeme politique sous la direction du Parti. Le developpement des membres du syndicat la creation d'organisations syndicales et d'organisations du Parti dans les entreprises ne sont pas seulement la tache de l'organisation syndicale mais la responsabilite de l'ensemble du systeme politique - des comites du parti du gouvernement aux organisations syndicales.
Parallelement les syndicats a tous les niveaux doivent etre flexibles et proches de la realite en s'appuyant sur les besoins reels des travailleurs ; appliquer la technologie les reseaux sociaux... pour sensibiliser mobiliser creer la confiance et la participation volontaire a l'organisation syndicale. En particulier dans le contexte ou l'organisation de l'appareil du systeme politique est organisee de maniere rationalisee reduisant les niveaux intermediaires il est necessaire de renforcer l'application forte de la technologie numerique d'utiliser efficacement les institutions syndicales
Le syndicat doit cooperer etroitement avec les comites du Parti a tous les niveaux les autorites locales et les agences concernees pour promouvoir le travail de developpement du Parti dans les entreprises.
Renforcer la formation et le perfectionnement du personnel syndical a tous les niveaux en particulier les cadres syndicals - ceux qui travaillent directement dans la propagande la mobilisation et l'organisation d'activites liees aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Utiliser des membres du syndicat reputes pour mobiliser et developper les membres du syndicat
M. Duong Van Thai - president du syndicat des zones industrielles de la province de Thai Nguyen a declare qu'en 2017 le syndicat des zones industrielles de Thai Nguyen n'avait que 42 syndicats de base avec plus de 7 000 membres. Actuellement ce chiffre est passe a 119 syndicats de base avec pres de 34 000 membres inscrits marquant un developpement exceptionnel en termes de quantite et de qualite.
En 2024 les syndicats des zones industrielles de la province de Thai Nguyen ont cree 30 CDCS et developpe 5 000 nouveaux membres ; au cours des 5 premiers mois de 2025 8 nouveaux CDCS ont ete developpes avec 4 654 membres syndicaux atteignant et depassant l'objectif annuel fixe de 200 %.
Selon M. Duong Van Thai pour parvenir a ces succes le Comite permanent du syndicat des zones industrielles a bien fait le travail de propagande de mobilisation de developpement des membres du syndicat et de creation du CDCS dans les entreprises.
Les syndicats rencontrent et mobilisent activement les proprietaires d'entreprises creent des conditions pour creer des organisations tout en sensibilisant au role des syndicats dans la protection des droits des travailleurs et en aidant les entreprises a bien gerer les employes.
En particulier le Syndicat des zones industrielles de la province de Thai Nguyen a renouvele la methode de mobilisation et de developpement des membres syndicaux en choisissant des individus reputes et influents dans les entreprises pour participer au comite de mobilisation (compose de 5 a 7 personnes). « Cette methode est tres efficace car les travailleurs sont sensibilises par leurs amis et collegues ce qui est facile a accepter. Lorsque le syndicat est entre en communication pour la deuxieme fois la plupart des travailleurs sont prets a ecrire une demande d'adhesion a l
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