An Giang promeut le développement des membres du syndicat et crée des syndicats de base

État stable après la fusion

Selon la Fédération du travail de la province d'An Giang près de 20 000 entreprises sont en activité dans toute la province avec un capital social de plus de 288 000 milliards de dongs et la force des employés des fonctionnaires et des travailleurs (CNVCLĐ) travaillant dans les agences unités et entreprises ayant des organisations syndicales est de plus de 124 300 personnes.

Avant la fusion des 2 LĐLĐ de la province de Kiên Giang et d'An Giang (ancienne) il y avait près de 213 000 membres/plus de 211 000 CNVCLĐ 2 956 CĐCS et syndicats (NĐ). Après avoir achevé la dissolution de 18 syndicats supérieurs directement de base 2 171 CĐCS des agences administratives de l'État des unités de service public bénéficiant de 100 % des salaires du budget de l'État ont procédé à la fusion de l'organisation de l'appareil LĐLĐ au

Les cadres les membres du syndicat et les travailleurs (NLĐ) participent avec enthousiasme à la compétition la main-d'œuvre la production et les compétences sont progressivement améliorés contribuant directement au développement socio-économique de la province et au développement des organisations syndicales. Le respect de la loi sur le travail et les relations de travail entre les travailleurs et les employeurs (NSDLĐ) sont de plus en plus harmonieux stables et positifs le nombre de litiges de travail collectif a diminué

En tant qu'organisation représentant et protégeant les droits et intérêts légitimes des travailleurs les syndicats ont rapidement proposé et recommandé aux NSDLĐ de mettre en œuvre les régimes et politiques des travailleurs tels que : le régime salarial les primes les subventions les loyers l'électricité l'eau les conditions de loisirs... grâce auxquels de nombreux travailleurs sont devenus plus attachés aux entreprises.

Innover et diversifier les méthodes de mobilisation pour la création du CĐCS

En application de la résolution de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la promotion du développement des membres du syndicat et de la création de CĐCS dans les entreprises hors secteur public jusqu'en 2028 vision jusqu'en 2033 et en même temps sur la base des objectifs et des tâches assignés par la Confédération générale du travail chaque année le Comité exécutif de la Confédération générale du travail de la province d'An Giang a élaboré un plan et promulgué une résolution répartissant les objectifs de développement des membres du syndicat et de la création de CĐ

Avec la très forte détermination politique des syndicats à tous les niveaux au cours de la période écoulée le travail de développement des membres du syndicat et de création du CĐCS a connu de nombreuses innovations et diversifiées les méthodes de mobilisation des CNLĐ et des NSDLĐ pour participer à l'organisation syndicale. En particulier l'accent a été mis sur le développement des membres du syndicat et la création du CĐCS dans les entreprises du secteur économique non étatique.

En conséquence au cours de la période 2023-2025 plus de 43 500 nouveaux membres du syndicat ont été formés 370 nouveaux CĐCS dans les entreprises non étatiques (dont 338 nouveaux CĐCS dans les entreprises non étatiques ayant 25 ou plus employés). Le travail de construction d'un CĐCS et d'un NĐ fort est mis en œuvre de manière concentrée par les syndicats à tous les niveaux la qualité des activités du CĐCS et d'un

Après la fusion la Fédération du travail de la province d'An Giang a organisé 8 conférences de perfectionnement professionnel et de compétences en matière de travail syndical et des contenus sur la construction de documents et de personnel pour le congrès du mandat 2025-2030 pour près de 1 500 fonctionnaires.

Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang Đỗ Trần Thịnh a déclaré : Le syndicat a mis en place des programmes et des activités significatifs et pratiques pour célébrer le congrès du syndicat provincial. Parmi ceux-ci la création du CĐCS avant le congrès. La création du CĐCS est également un programme d'activités prioritaire mis en œuvre par la province en particulier après la fusion de la province et la réorganisation des unités administratives. En 2025 les syndicats à tous les niveaux de la province ont activement mis en

À partir de la pratique du mouvement des CNVCLĐ et des activités syndicales au cours du mandat écoulé dans les temps à venir le syndicat s'intéressera à la planification à la formation à la formation et à la construction d'une équipe de cadres syndicals à tous les niveaux en particulier des cadres du CĐCS compétents courageux et dévoués pour répondre aux exigences des tâches et des activités pratiques. Se concentrer sur la formation de connaissances d'expérience pratique de compétences de mobilisation et de persuasion pour mener à bien la tâche de développement des membres

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