Admission de 289 membres du syndicat qui sont du personnel médical à l'hôpital 22-12
Khanh Hoa - 289 médecins, infirmières et employés de l'hôpital 22-12 ont été admis dans l'organisation syndicale, marquant une nouvelle étape de développement de l'unité.
Le 24 mai, M. Bui Dang Thanh - vice-président de la Fédération du travail de la province de Khanh Hoa - a déclaré que, pour mettre en œuvre les activités du Mois des travailleurs, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khanh Hoa vient d'annoncer la décision de créer un syndicat de base à l'hôpital 22-12 (quartier de Nha Trang).
Dans le même temps, la décision d'admettre 289 membres du syndicat, à savoir le personnel médical, les médecins, le personnel médical et les employés de l'hôpital, dans l'organisation syndicale a été annoncée.
Lors de la cérémonie d'annonce, la Fédération du travail de la province a également remis la décision reconnaissant le Comité exécutif, le Comité d'inspection et les titres des syndicats de base (CĐCS).
En acceptant la tâche, le représentant du comité exécutif du syndicat de base de l'hôpital s'est engagé à se concentrer sur la mise en œuvre de la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat; à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes entre les travailleurs et les employeurs conformément aux dispositions de la loi.
Dans le même temps, promouvoir les mouvements d'émulation, améliorer la qualité professionnelle, contribuant à la mise en œuvre efficace du travail d'examen, de traitement médical et de soins de santé de la population.
Le représentant de l'employeur, M. Trinh Viet Thang - directeur de l'hôpital 22-12 - a partagé que les ressources humaines sont l'actif le plus important de l'hôpital.
La création de syndicats de base est une étape importante, affirmant la maturité et la stabilité de l'organisation, tout en créant une base pour mieux garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Selon M. Thang, le comité exécutif du syndicat de base doit bien promouvoir le rôle de pont, écouter les pensées et les aspirations des employés.
Coopérer avec le conseil d'administration pour mettre en œuvre efficacement les politiques relatives au bien-être, aux salaires, à l'assurance et à la protection du travail afin que les travailleurs soient rassurés dans leur travail.
En outre, les syndicats de base doivent également être à l'avant-garde du lancement d'émulations liées à l'amélioration de la qualité professionnelle; construire une culture de solidarité et de partage.
Du côté du conseil d'administration, M. Thắng s'est engagé à créer toutes les meilleures conditions en termes d'installations et de mécanismes pour que le syndicat fonctionne. La croissance du syndicat est la base du développement durable de l'hôpital.
À cette occasion, la Fédération provinciale du travail a remis 2 allocations de soutien, d'une valeur de 1 million de dongs chacune; le syndicat de base de l'hôpital 22-12 a remis 2 allocations de soutien supplémentaires, d'une valeur de 2 millions de dongs chacune, aux membres du syndicat et aux travailleurs gravement touchés par l'incendie de la maison.
Voir l'original ici
- Le syndicat de l'hôpital général provincial de Hà Tĩnh recrute 113 membres supplémentaires
- Le syndicat de la société TNHH Tỷ Xuân recrute 237 nouveaux membres
- Un syndicat de base recrute environ 1 000 membres à l'occasion du Mois des travailleurs
- Điện Biên recrute 48 membres syndicaux supplémentaires
