Améliorer la compréhension juridique des travailleurs à Hai Phong
Hải Phòng - Les ouvriers de la société Proterial Vietnam Co., Ltd. ont été sensibilisés et ont été informés des contenus importants de la loi sur l'assurance sociale de 2024.
Le 22 mai, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a organisé un programme de sensibilisation juridique sur l'assurance sociale (BHXH) pour les travailleurs de la société Proterial Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Tan Truong, ville de Hai Phong) attirant près de 350 membres du syndicat et travailleurs participants.
Lors du programme, les travailleurs ont été informés de nombreux contenus importants de la loi sur l'assurance sociale de 2024, en particulier des réglementations directement liées aux droits vitaux tels que les conditions de perception des pensions de retraite; les régimes de maladie, de maternité, de décès; les allocations de chômage; les droits à l'examen et au traitement médical par l'assurance maladie.
En outre, les responsables syndicaux ont également sensibilisé à la responsabilité des employeurs dans la pleine mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie (BHYT) pour les travailleurs conformément à la réglementation.
L'atmosphère de la séance de sensibilisation s'est déroulée de manière animée avec de nombreuses questions pratiques posées par les ouvriers et des réponses spécifiques. Mme Pham Thi Hao - ouvrière à Proterial Vietnam Co., Ltd. - a déclaré qu'elle était particulièrement intéressée par les réglementations relatives au régime de maternité et à la politique d'assurance sociale pour les travailleuses.
Selon Mme Hảo, la mise à jour des nouveaux points de la loi aide les travailleurs à mieux comprendre leurs droits afin de prendre l'initiative de les protéger si nécessaire.
M. Phạm Trô Khốp - vice-président du syndicat de la société Proterial Vietnam Co., Ltd. - a déclaré que le programme de sensibilisation juridique sur l'assurance sociale est une activité pratique, contribuant à sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs au droit.
Cela contribue à ce que les travailleurs soient rassurés de travailler, de s'engager à long terme avec l'entreprise, tout en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'unité.
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