S'efforcer de recruter au moins 80 000 nouveaux membres

Spécifiques avantages pour les travailleuses

Depuis sa création jusqu'à présent les activités du syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH TKG Taekwang Cần Thơ ont augmenté en nombre et en qualité avec plus de 15 000 membres du syndicat.

Pour parvenir à ce résultat le CĐCS n'a cessé de bien exercer ses fonctions de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs (NLĐ) en particulier des ouvrières - une force qui représente plus de 66 % du nombre total de travailleurs de l'entreprise.

Le point culminant est la coordination avec les employeurs pour trouver des solutions optimales afin d'améliorer l'environnement de travail pour les travailleuses telles que l'obtention d'examens spécialisés en obstétrique et gynécologie 1 fois par an ; le repos de 30 minutes/jour pendant les règles ; le repos de 60 minutes/jour pendant la grossesse et l'allaitement de moins de 12 mois ; le transfert de travail plus léger pendant la grossesse et l'allaitement de moins de 12 mois ; l'assurance d'emploi après

De plus l'unité a également installé 3 salles de prélèvement et de stockage de lait maternel et a soutenu la main-d'œuvre pour élever de jeunes enfants jusqu'à l'âge de 71 mois pour un montant de 100 000 VND/bébé/mois ; a ajouté 1 boîte de lait à la mère enceinte dans la portion cơm ca.

Dans les temps à venir le Comité exécutif du CĐCS continuera de maintenir les avantages actuels ainsi que de saisir rapidement les pensées les aspirations et les propositions afin d'avoir davantage d'activités pratiques pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle ; aider les membres du syndicat et les travailleurs à accompagner l'entreprise et le syndicat à long terme' a partagé Mme Trần Thị Thanh Thoảng - Présidente du CĐCS de l'entreprise.

En passant du dialogue au bien-être supérieur

Chez KwongLung - Meko Co. Ltd. l'unité a toujours déterminé que le respect de la loi et la prise en charge des travailleurs sont la base d'un développement durable. Pour que l'application de la loi ne se limite pas aux documents le CĐCS a coopéré pour mettre en œuvre de nombreuses activités pratiques. Parmi celles-ci l'intégration de l'organisation mensuelle d'anniversaires avec un dialogue direct entre le conseil d'administration - le syndicat - les travailleurs pour écouter les pensées et les aspirations directement à la base.

L'unité utilise des haut-parleurs pendant les heures de repos des groupes Zalo/Group Công đoàn et les déploie directement dans le groupe de production pendant les heures de travail pour diffuser les nouveaux décrets et circulaires.

En particulier en plus de l'assurance sociale obligatoire le CĐCS a négocié pour que l'entreprise achète une assurance santé supplémentaire pour tous les employés (paiement de 2 millions de VND/examen). Dans le même temps il maintient le fonds 'Sổ vàng quyên góp' pour soutenir les ouvriers atteints de maladies graves...

Ces politiques de protection sociale exceptionnelles aident non seulement les membres du syndicat et les travailleurs de l'entreprise à bénéficier de plus en plus de droits à améliorer leur vie matérielle et spirituelle mais sont également une motivation pour attirer la main-d'œuvre à s'engager volontairement dans l'organisation syndicale. Grâce à cela à ce jour le CĐCS de l'entreprise compte plus de 1 500 membres du syndicat.

La Fédération du travail de la ville de Cần Thơ après la fusion compte 881 CĐCS et syndicats avec près de 140 000 membres. Pour le mandat 2025-2030 le Syndicat de la ville fixe l'objectif de s'efforcer de développer les membres du syndicat atteignant un minimum de 90 % de l'augmentation réelle des travailleurs du secteur industriel et de la construction ; de recruter au moins 80 000 nouveaux membres du syndicat.

Sur cette base la Fédération du travail de la ville améliorera activement le contenu et les méthodes d'activité en prenant la qualité des activités du CĐCS comme motivation pour promouvoir la collecte et la mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils participent à l'organisation syndicale vietnamienne.

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