Création du syndicat de base de Bac Giang International Logistics Company Limited

Le syndicat du quartier de Tiền Phong (province de Bắc Ninh) en coordination avec la direction de l'entreprise vient d'organiser une conférence pour annoncer la décision de création du syndicat de base (CĐCS) de la société TNHH Logistics Quốc tế Bắc Giang.

Lors de la conférence des représentants du syndicat du quartier de Tiền Phong ont annoncé et remis la décision de création du CĐCS de la société TNHH Logistics Quốc tế Bắc Giang et ont nommé le Comité exécutif intérimaire composé de 3 camarades. Le camarade Nguyễn Văn Quân a reçu la confiance pour être nommé président du syndicat de base.

La création de l'organisation syndicale à la société TNHH Logistics Quốc tế Bắc Giang répond aux aspirations légitimes du collectif des travailleurs et constitue un représentant fiable pour protéger les droits et intérêts légitimes et légitimes des membres du syndicat.

S'exprimant en acceptant la tâche le camarade Nguyễn Văn Quân - président du CĐCS a souligné : Au cours du premier mandat le Comité exécutif se concentrera sur l'élaboration de règles de coordination avec le Comité directeur la mise en œuvre du règlement démocratique à la base et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat. Dans le même temps le CĐCS sera un pont solide entre les travailleurs et les entreprises pour s'efforcer ensemble d'atteindre l'objectif 'Convergence - Innovation - Dével

S'exprimant et donnant des instructions lors de la conférence le camarade Ngô Quyết Thắng - président du syndicat du quartier de Tiền Phong - a félicité la création du CĐCS de la société TNHH Logistics Quốc tế Bắc Giang et du nouveau Comité exécutif. Le camarade Ngô Quyết Thắng a demandé au Comité exécutif du syndicat de stabiliser rapidement l'organisation d'élaborer des règlements d'activité et de suivre de près les directives du syndicat supérieur. En particulier dans le contexte du secteur des services logistiques en forte croissance et très compéti

Dans le même temps le Comité exécutif doit prendre l'initiative de coopérer étroitement avec le conseil d'administration de la société pour négocier et signer un contrat de travail collectif avec des clauses plus favorables aux travailleurs que la loi ; saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat afin de résoudre harmonieusement les relations de travail.

Les dirigeants de l'entreprise ont affirmé qu'ils créeraient toutes les conditions les plus favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne efficacement tout en coopérant étroitement avec le Comité exécutif dans les activités de prise en charge de la vie quotidienne en assurant les régimes sociaux et en aidant les employés à travailler en toute tranquillité d'esprit et à rester fidèles à l'entreprise à long terme.

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