Création du syndicat de la société à responsabilité limitée de bureaux Maosen Vietnam à Hai Phong
Hải Phòng - La Fédération du travail de la ville vient d'annoncer la décision de créer le syndicat de base de la société TNHH Văn phòng phẩm Maosen Việt Nam.
La société à responsabilité limitée de fournitures de bureau Maosen Vietnam est une entreprise à 100 % chinoise à capitaux propres spécialisée dans la production de cahiers à plis rigides et d'autres types de cahiers de notes. La société a son siège dans la zone frontalière et la zone industrielle de Nam Dinh Vu et est entrée en activité stable en octobre 2025 avec 100 employés.
Après le processus de sensibilisation du 1er juillet au 23 septembre les travailleurs ont clairement compris le rôle de l'organisation syndicale 100 % des travailleurs ont déposé des demandes de rejoignement à l'organisation syndicale.
Lors de la conférence la Fédération du travail de la ville a annoncé la décision d'admission des membres du syndicat et de création d'un syndicat de base ; a nommé le Comité exécutif du syndicat pour le premier mandat de 3 membres. Mme Phạm Thị Phượng a occupé le poste de présidente du syndicat de l'entreprise.
Présent à la cérémonie M. Xiong ZiXian - directeur adjoint de la société - a souligné que la direction de la société identifie toujours les employés comme le bien le plus précieux. Par conséquent la société s'engage à soutenir et à créer des conditions favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne conformément à ses fonctions et tâches. En même temps elle écoute et respecte toujours la voix de l'organisation syndicale et des employés en coordination pour résoudre rapidement les recommandations et construire des relations de travail harmonieuses stables et progress
Le représentant des dirigeants du Comité du syndicat de la zone industrielle de la Fédération du travail de la ville a confié la tâche au Comité exécutif intérimaire ; il est convaincu que le syndicat de base de la société TNHH Văn phòng phẩm Maosen Việt Nam deviendra bientôt un lien solide entre les travailleurs et les dirigeants d'entreprise contribuant à construire un environnement de travail unifié professionnel et efficace.
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