Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
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M. Nguyen Hai Long - Vice-president du Comite du Front populaire vietnamien president de la Federation du travail de la province de Ninh Binh remet la decision de creation du syndicat de base de la societe ECO SYSTEM Co. Ltd. Photo : Dieu Anh
M. Nguyen Hai Long - Vice-president du Comite du Front populaire vietnamien president de la Federation du travail de la province de Ninh Binh remet la decision de creation du syndicat de base de la societe ECO SYSTEM Co. Ltd. Photo : Dieu Anh

De plus un CDCS a Ninh Binh a ete cree avec plus de 660 membres du syndicat

NGUYỄN TRƯỜNG (báo lao động) 06/10/2025 09:46 (GMT+7)

Ninh Binh - Le Comite permanent de la Federation du travail de la province de Ninh Binh vient d'organiser la publication de la decision de creation du CDCS de la societe ECO SYSTEM Co. Ltd. (siege social dans la commune de Binh Luc).

En consequence le Comite permanent de la Federation du travail de la province de Ninh Binh a promulgue et annonce les decisions sur la creation du CDCS a designe 11 membres du Comite executif interimaire du CDCS de la societe ECO SYSTEM Co. Ltd. et les titres de president et de vice-president.... Le CDCS de la societe compte un total de 662 membres syndicaux.

M. Nguyen Hai Long - vice-president du Comite du Front de la patrie vietnamienne et president de la Federation du travail de la province - a reconnu salue et felicite les employes de la societe pour leur participation a l'organisation syndicale et a demande au conseil d'administration de la societe de continuer a s'interesser et a creer des conditions permettant au syndicat de fonctionner efficacement.

Le president de la Federation du travail de la province de Ninh Binh Nguyen Hai Long a souligne que pour que les activites syndicales entrent rapidement dans la routine il est demande au Comite executif du CDCS interimaire d'elaborer de maniere proactive des reglements d'activite des reglements de coordination et de bien mettre en œuvre le reglement sur la democratie au travail.

Par consequent proteger les droits et interets legitimes des travailleurs. Dans le meme temps lancer un mouvement de competition pour ameliorer la qualite et l'efficacite des affaires contribuant a augmenter les revenus a stabiliser l'emploi et a ameliorer la vie des travailleurs.

Mobiliser activement les travailleurs pour participer a des activites culturelles sportives et sociales soutenir et s'entraider dans le travail.

Le CDCS doit etre un « pont » reliant les travailleurs et les employeurs contribuant au developpement durable de l'entreprise. Dans le meme temps preparer bien les conditions pour organiser le Congres du CDCS de l'entreprise conformement a la reglementation.

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