Unite et innovation pour le developpement durable de la centrale thermique de Vinh Tan 4

La garantie des regimes des politiques et des droits des travailleurs

Au cours des dernieres annees le comite du Parti et le syndicat de la centrale thermique de Vinh Tan 4 ont toujours coopere pour creer un environnement de travail stable minimiser les conflits de travail et garantir que tous les regimes et droits soient mis en œuvre de maniere transparente et equitable.

L'usine compte actuellement 611 cadres employes et travailleurs (CNVCLD) dont 97 femmes. La vie et l'emploi des travailleurs sont maintenus stables le revenu moyen de l'annee suivante etant superieur a celui de l'annee precedente. Le collectif des CNVCLD est convaincu de la direction du Comite du Parti de la gestion de l'expertise et continue d'accompagner et de partager avec l'usine dans la nouvelle phase de developpement.

Selon le rapport du Comite executif du syndicat lors du 4e Congres du syndicat de la centrale thermique de Vinh Tan pour le 2e mandat mandat 2025-2030 au cours du mandat ecoule le syndicat de l'usine a participe de maniere proactive et active a la construction et a la mise en œuvre des regimes et politiques pour les travailleurs.

L'unite a coopere avec le directeur de l'usine pour promulguer un reglement de coordination entre le syndicat et l'expert en matiere de gestion et d'utilisation du fonds de soutien social et un reglement sur les depenses du fonds de protection sociale.

Le syndicat participe egalement a l'elaboration de reglementations sur les salaires et les primes garantissant pleinement les regimes d'assurance sociale d'assurance maladie et d'assurance retraite pour les travailleurs.

Chaque annee 100 % des unites relevant de l'unite organisent une conference des travailleurs conformement aux directives. Le syndicat de l'usine en coordination avec l'expertise organise avec succes la conference des travailleurs de 2025 elimine le comite d'inspection populaire et les delegues participant a la conference au niveau d'EVN. Les relations de travail entre le gestionnaire et les employes sont harmonieuses stables sans litige.

Le travail de securite et d'hygiene du travail est identifie comme une tache centrale. Le syndicat de l'usine coopere professionnellement pour elaborer un plan de protection du travail et distribuer integralement des equipements et des equipements de protection adaptes a chaque secteur d'activite ; bien mettre en œuvre le travail de securite et d'hygiene du travail et creer un environnement de travail 'Pain - vert - propre - beau'.

Les examens de sante reguliers sont maintenus regulierement. Pendant les vacances du Tet Nguyen Dan le syndicat de l'usine coopere professionnellement pour prendre soin de la vie materielle et spirituelle des CNVCLD avec un montant total de plus de 735 millions de VND de cadeaux du Tet de 32,5 millions de VND de soutien aux personnes en service du Tet et de 36 millions de VND pour rendre visite aux familles beneficiant de politiques sociales et aux travailleurs en difficulte.

Le travail social est toujours mis en avant par le collectif dirigeant de l'usine et le syndicat dans l'esprit 'La lanh dum la rach' 'Uong nuoc nho nguon'. Le syndicat coopere professionnellement pour mobiliser 100 % des employes a contribuer au fonds de solidarite sociale d'EVN pour les annees 2022-2024 avec un montant total de 398 5 millions de VND ;

Les objectifs et les orientations du mandat 2025-2030

Le syndicat de la centrale thermique de Vinh Tan 4 a fixe l'objectif 'Tout pour le developpement durable de l'usine - pour la vie des travailleurs' en s'efforçant de construire une equipe de CNVCLD et une organisation syndicale forte et complete unie pour depasser les objectifs annuels.

Dans les temps a venir le syndicat de la centrale thermique de Vinh Tan 4 continuera a innover et a ameliorer l'efficacite du travail de collecte et de mobilisation des travailleurs. Dans le meme temps perfectionner le modele organisationnel construire une equipe de cadres syndicaux professionnels competents et competents. Renforcer la direction du Parti dans l'organisation et les activites syndicales.

« En entrant dans le mandat 2025-2030 bien qu'il y ait encore de nombreuses difficultes et defis avec la devise d'action 'Unite - Democratie - Discipline - Innovation - Developpement' ainsi que les directives du Comite du Parti de l'usine et du syndicat EVN et la coordination etroite de l'expertise du collectif de cadres et de travailleurs je suis convaincu que le Comite executif du syndicat de la 2e legislature continuera a developper son role et a contribuer a mener a bien les taches

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