Les travailleurs de Quảng Ninh ont plus de 3 000 initiatives

La maîtrise des nouvelles technologies

Étant l'une des entreprises mécaniques ayant une longue histoire dans l'industrie minière vietnamienne du charbon et des minéraux la société par actions de mécanique Hòn Gai - Vinacomin est associée tout au long du processus de formation et de développement de la région minière de Quảng Ninh.

En 2024 l'entreprise a hardiment investi et maîtrisé la technologie de production de tuyaux et de chariots en plastique UHMWPE devenant ainsi la première unité au Vietnam à produire avec succès ce produit à l'échelle industrielle.

Le produit de tuyaux et de roues en plastique UHMWPE ne pèse que 50 % de l'acier mais a une résistance à la corrosion 4 à 7 fois plus élevée. Grâce à ses propriétés durables légères et résistantes à la corrosion le produit est particulièrement adapté au transport de charbon de bois de minéraux de sable de boue de ciment... et est actuellement fourni à de nombreuses grandes unités du secteur charbonnier et de l'industrie minière.

En 2025 M. Nguyễn Tài Hải (36 ans) ouvrier du bloc manufacturier et ses collègues ont étudié et mis en œuvre l'initiative 'Construction de pièces détachées manutention d'axes roulants sur machines à découpe CNC'.

Selon M. Hải la chaîne de production de fauteuils roulants en plastique fonctionne de manière semi-automatique chaque fois que le renfort de l'axe du fauteuil roulant est créé les ouvriers doivent effectuer des opérations manuelles ce qui prend beaucoup de temps.

Forts de leur expérience pratique M. Hải et ses collègues ont conçu et fabriqué de nouveaux soutiens-gorge permettant la transformation du renfort en renfort et en même temps pour de nombreux axes de roues de différentes longueurs et tailles. Grâce à cela le temps de transformation a été considérablement réduit la précision et l'esthétique du produit ont été améliorés et la productivité a triplé par rapport à avant.

M. Nguyễn Văn Rực - président du syndicat de la société par actions de mécanique Hòn Gai - a déclaré que l'initiative de M. Hải a permis à l'entreprise d'économiser environ 250 millions de dongs par an. La société accorde toujours de l'importance aux initiatives des ouvriers et crée des conditions pour les appliquer immédiatement dans la pratique de la production contribuant ainsi à réduire les coûts et à améliorer la compétitivité des produits contribuant à augmenter les revenus des travailleurs. En 2025 le revenu moyen a atteint

S'est forgé à partir du mouvement de la course au travail

Non seulement dans le domaine de la mécanique mais aussi à partir des mouvements de compétition de bons travailleurs et de travail créatif de nombreux ouvriers du secteur du charbon ont mûri et sont devenus des exemples typiques contribuant à diffuser l'esprit de dévouement dans l'ensemble du secteur. M. Phạm Đình Duẩn (né en 1986 originaire de Hưng Yên) ouvrier de la société par actions de charbon Vàng Danh - TKV en est un exemple typique.

Ayant rejoint l'industrie charbonnière en 2005 M. Duẩn est resté attaché à l'usine pendant plus de 20 ans. Après avoir occupé de nombreux postes en 2014 il a été affecté au poste de chef du groupe de production de l'atelier d'exploitation 14. Sous sa direction le groupe de production a continuellement réalisé des dépassements de 10 à 15 % par an remportant de nombreuses années consécutives le titre de 'Groupe de travail exceptionnel'.

Non seulement compétent mais M. Duẩn est également un 'arbre d'initiatives' avec plus de 10 initiatives appliquées au cours de la période 2013 - 2025 générant des bénéfices de plus de 600 millions de VND.

De nombreuses initiatives ont été reconnues au niveau du groupe Than - Khoáng sản Việt Nam et de la Confédération générale du travail du Vietnam contribuant à améliorer les conditions de travail et à améliorer la sécurité et l'efficacité de l'exploitation.

Grâce à ses contributions particulièrement exceptionnelles le 4 juin 2025 M. Phạm Đình Duẩn a reçu le titre de Héros du travail.

À partir de la pratique à la société de mécanique de Hòn Gai à la société charbonnière Vàng Danh et à de nombreuses autres entreprises on peut constater que grâce à l'esprit de responsabilité à la volonté de surmonter les difficultés et à l'aspiration à se consacrer des ouvriers et des travailleurs les entreprises de Quảng Ninh créent une force interne durable.

En 2025 le mouvement de compétition pour les travailleurs compétents et créatifs continue de se répandre largement dans toute la province. Les ouvriers les employés et les travailleurs de Quảng Ninh ont eu plus de 3 000 initiatives et solutions reconnues apportant une valeur de profit de plus de 45 milliards de dongs ; 140 ouvrages et produits de compétition apportant une valeur de profit de plus de 8 milliards de dongs.

Ces chiffres affirment le rôle central des travailleurs dans le processus d'innovation et de créativité tout en montrant que le 'point fort' des entreprises de Quảng Ninh vient du mouvement d'initiative de base.

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