Original vietnamien  Traduit par Lao Dong AI
M. Đặng Thành Thảo (au centre) - une personne qui a de nombreuses initiatives appliquées qui profitent aux entreprises. Photo : Syndicat de Đà Nẵng.
M. Đặng Thành Thảo (au centre) - une personne qui a de nombreuses initiatives appliquées qui profitent aux entreprises. Photo : Syndicat de Đà Nẵng.

La syndicale maintient le rythme pour que la compétition entre dans la réalité

Tường Minh (báo lao động) 25/01/2026 08:22 (GMT+7)

Đà Nẵng - L'organisation syndicale de Đà Nẵng joue le rôle de maintenir le rythme pour que le mouvement de compétition pour célébrer le Congrès du Parti soit étroitement lié à la productivité à la qualité et à l'efficacité.

Essayez de mieux faire votre travail

M. Đặng Thành Thảo chef du groupe électrique de la société à responsabilité limitée d'architecture et de commerce Á Châu est l'un des 29 visages typiques qui ont reçu un certificat de mérite du président du Comité populaire de la ville de Đà Nẵng « Travailleur talentueux et travailleur créatif ».

Pendant 2 années consécutives M. Thao a étudié et proposé deux grandes initiatives : un système de mesure de la longueur du papier de vente et la modernisation du broyeur Vecni. Ces deux initiatives ont non seulement apporté une grande efficacité en termes d'économie de matières premières et d'augmentation de la productivité mais ont également contribué à améliorer la sécurité du travail et à améliorer la qualité des produits pour les entreprises.

On se souvient que lors de la cérémonie d'hommage 'Beau travail et travailleurs créatifs' en 2025 organisée par la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng au milieu de l'année M. Thảo a prononcé un discours très impressionnant :

Lorsque le syndicat a lancé le mouvement 'Lao động giỏi - Lao động sáng tạo' les frères et sœurs ouvriers ont répondu très positivement. Chacun s'est efforcé de faire mieux sa tâche tout en proposant audacieusement des initiatives d'amélioration des opérations de réduction du temps de production et de réduction des coûts des matières premières qui apporteront automatiquement un succès commun aux entreprises et aux localités. Les initiatives reconnues et récompensées en temps opportun nous font sentir que nos efforts de travail sont respectés'.

La déclaration de M. Thảo reflète un changement important dans la compréhension de la compétition à Đà Nẵng ces derniers temps en particulier le mouvement de compétition pour célébrer le XIVe Congrès national du Parti. Ce ne sont plus des campagnes de lancement de nature mouvementée la compétition va directement dans chaque poste d'emploi chaque étape de la production.

Là chaque travailleur a un 'point d'appui' pour s'efforcer : suivre plus correctement les procédures réduire les erreurs augmenter la sécurité et l'économie de matériaux améliorer l'efficacité de l'équipement. La course devient ainsi une répétition positive où chaque effort individuel contribue au succès du collectif.

Pour un mouvement de compétition non formelle

Selon M. Lê Văn Đại vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng la clé pour que le mouvement de compétition en particulier le mouvement de compétition pour célébrer le XIVe Congrès national du Parti du syndicat de Đà Nẵng ne tombe pas dans la forme principale de l'organisation et de l'accompagnement du syndicat.

La course doit être en phase avec la pratique de la production et des affaires de chaque entreprise et unité. Lorsque le syndicat joue bien son rôle de maintien du rythme aidant le mouvement à être lié à la productivité à la qualité et aux droits légitimes des travailleurs la course se répandra naturellement et créera une dynamique durable' a souligné M. Lê Văn Đại.

À Đà Nẵng le syndicat n'a pas seulement lancé le mouvement mais l'a également organisé pour que le mouvement reste stable : choisir des contenus de compétition adaptés à chaque domaine ; guider le syndicat de base dans l'élaboration de critères spécifiques ; créer un mécanisme de réception d'évaluation et de récompense des initiatives en temps opportun. Cette méthodologie aide les travailleurs à être rassurés quant à la reconnaissance équitable et transparente de leurs efforts.

La course pratique contribue également à construire des relations de travail harmonieuses. Lorsque les travailleurs sont proactifs dans l'amélioration les entreprises reconnaissent et partagent les avantages la confiance est renforcée et le dialogue devient plus concret. De ce fait l'environnement de travail est stable la discipline du travail est renforcée et les risques de sécurité sont réduits - des facteurs clés pour un développement durable des entreprises.

En 2025 à partir du mouvement « Travailler dur et être créatif » le mouvement de compétition pour célébrer le XIVe Congrès national du Parti de nombreux collectifs et individus à Đà Nẵng ont été récompensés et honorés à tous les niveaux.

Mais la plus grande valeur ne réside pas seulement dans le nombre de titres. L'important est qu'une nouvelle norme se forme : la compétition est liée à l'efficacité ; la créativité est liée à la valeur du profit ; les récompenses sont liées aux résultats concrets.

La course commence par le fait que chacun fasse mieux son travail chaque jour. Lorsque cet esprit se répand le succès sera le résultat inévitable d'un mouvement de compétition substantiel et durable.

Le texte original est disponible ici

Même catégorie