La course à l'innovation au sein des membres du syndicat et des employés de Petrovietnam

Le 24 janvier le Syndicat de Petrovietnam a déclaré que les niveaux syndicaux de l'ensemble du groupe avaient pris l'initiative et mis en œuvre de manière proactive et flexible la propagande du programme 'Innovation Petrovietnam' sous de nombreuses formes riches adaptées aux spécificités de chaque unité.

De nombreux syndicats affiliés ont rapidement lancé des activités de compétition élaboré des directives détaillées confié des objectifs spécifiques et lié le programme aux mouvements de compétition clés et aux tâches de production et commerciales de l'unité.

L'atmosphère de la course à l'innovation se répand fortement devenant une source d'inspiration et une motivation pour encourager les travailleurs à développer leur intelligence et leur esprit créatif à proposer activement de nouvelles idées et solutions contribuant à améliorer la productivité et l'efficacité du travail.

L'expérience montre que l'un des facteurs importants pour que le mouvement de compétition se répande est le travail de propagande qui est un facteur clé décisif pour le succès du programme. Le syndicat de Petrovietnam considère qu'il s'agit d'une tâche centrale et transversale dans le processus de mise en œuvre du programme. Dès le début de l'année le travail de communication a été organisé de manière systématique et créative en tirant parti des plateformes numériques pour diffuser des informations approfondies aux membres du syndicat et aux travailleurs de l'ensemble du groupe.

Le travail de propagande a véritablement promu le rôle de direction de l'organisation syndicale dans l'accompagnement de l'unité suscitant l'aspiration à la contribution l'esprit d'innovation et de créativité chez chaque membre du syndicat et employé. Grâce à cela le programme a non seulement créé un effet positif au sein de Petrovietnam mais a également affirmé l'image des employés de Petrovietnam d'intelligence de courage et de créativité ainsi que le développement du groupe.

À la fin du 31 décembre 2025 le programme a enregistré 3 070 produits innovants soit plus de 205 % de l'objectif du plan annuel (1 500 produits) - dépassant de loin l'objectif fixé. La valeur totale des bénéfices est estimée à près de 17 500 milliards de VND (selon les données compilées du système) confirmant l'efficacité pratique l'influence et la large diffusion du mouvement dans l'ensemble du groupe.

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