La ville de Can Tho oriente le plan d'organisation des cadres et des fonctionnaires apres l'organisation des communes et des quartiers

Le president du Comite populaire de Can Tho Truong Canh Tuyen vient de publier une lettre officielle adressee aux presidents des Comites populaires des districts et des arrondissements concernant l'orientation de l'elaboration d'un plan d'organisation et de reorganisation des cadres fonctionnaires employes et travailleurs du bloc gouvernemental apres l'organisation et la reorganisation des unites administratives au niveau communal.

En consequence en principe et en exigence l'organisation l'organisation la repartition et la repartition des fonctionnaires des fonctionnaires et des employes (appeles en general des fonctionnaires) des communes et des quartiers apres fusions et acquisitions se fait sur la base de la garantie d'une direction globale du Comite permanent du Comite du Parti municipal.

Le nombre de postes de fonctionnaires fonctionnaires employes et travailleurs affectes dans les nouvelles communes et quartiers est garanti en fonction de la superficie de la population du nombre de procedures administratives...

Parallelement a cela transferer 100 % des effectifs du district et du district actuels pour affecter les effectifs des communes et des quartiers (sans compter les effectifs de l'inspection du district et du district) ; dans lequel l'equipe de cadres dirigeants et de gestion du district et du district actuels est affectee en tant que noyau dans les nouvelles unites communes et quartiers.

Dans l'immediat Can Tho conservera le nombre actuel de postes de fonctionnaires du district du district des communes des quartiers et des villes pour y etre affectes afin de travailler dans les nouvelles communes et quartiers et de mettre en œuvre l'examen et la reduction des effectifs lies a la restructuration et a l'amelioration de la qualite de l'equipe de fonctionnaires repondant aux exigences et aux taches garantissant que dans un delai de 5 ans le nombre de postes sera fondamentalement mis en œuvre conformement a la reglementation.

En ce qui concerne l'orientation de l'organisation et de l'allocation du personnel au niveau communal le document officiel du president du Comite populaire de la ville de Can Tho fixe egalement les normes des fonctions des postes et des postes d'emploi.

Pour les postes de president et de vice-president du Comite populaire municipal la mise en œuvre sera conforme a la conclusion n° 297-KL/TU du 26 avril 2025 du Comite permanent du Comite du Parti municipal.

En ce qui concerne les postes de chef de service de chef adjoint de service et equivalent ; de chef de service de chef d'unite de service public de Can Tho conformement au decret n° 29/2024/ND-CP du 6 mars 2024 du gouvernement ; a la decision n° 20/2025/QD-UBND du 7 mai 2025 du Comite populaire de la ville.

Pour les fonctionnaires et employes specialises et professionnels la ville applique les normes et les niveaux de formation conformement aux exigences du poste d'emploi pour les fonctionnaires et employes du niveau de district ou superieur qui ont ete approuves par les autorites competentes.

En ce qui concerne les regimes et les politiques les cadres du district et du niveau communal lorsqu'ils sont affectes aux postes de direction et de gestion dans les unites administratives du niveau communal continuent de conserver les allocations de fonction de direction actuellement perçues pendant 6 mois a compter de la date de la decision puis de les mettre en œuvre conformement aux nouvelles reglementations du gouvernement.

Dans le cas ou des fonctionnaires et des employes specialises et professionnels sont nommes a des postes de direction et de gestion dans une nouvelle unite administrative au niveau communal le niveau de la prime de direction n'est pas temporairement applique au niveau de la prime de direction et sera mis en œuvre lorsqu'il y aura des reglementations du gouvernement sur ce coefficient de prime de direction et de gestion.

Dans le processus de mise en œuvre continuer a suivre de pres les directives et les orientations du gouvernement central dans l'organisation l'allocation et la repartition des taches et la mise en œuvre des regimes et des politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs.

Le texte original est disponible ici