La politique de licenciement apres avoir etudie un metier pour les fonctionnaires du niveau communal de moins de 45 ans

Le decret 154/2025/ND-CP reglemente la reduction des effectifs (en vigueur a partir du 16 juin 2025).

Selon l'alinea 2 de l'article 8 du decret les personnes agees de moins de 45 ans en bonne sante avec un sens des responsabilites et une conscience de l'organisation de la discipline mais occupant des emplois qui ne sont pas adaptes au niveau de formation aux specialisations de formation et ayant le souhait de demissionner sont autorisees par l'organisme l'organisation ou l'unite a suivre des formations professionnelles avant de decider de demissionner ou de trouver un nouvel emploi par eux-memes et beneficient des regimes suivants :

a) Beneficier du salaire actuel et etre assure par l'organisme ou l'unite de l'assurance sociale de l'assurance maladie et de l'assurance chomage (s'il s'agit d'une personne participant a l'assurance chomage) pendant la periode d'etudes professionnelles mais la duree maximale de perception est de 6 mois ;

b) Beneficier d'une subvention d'un montant de frais de formation professionnelle egal au coût d'un cours de formation professionnelle maximum de 6 mois au salaire actuel pour payer l'etablissement d'enseignement professionnel ;

c) Apres avoir termine ses etudes professionnelles il beneficie d'une allocation de 3 mois du salaire qu'il percevait au moment de l'inscription a l'ecole pour trouver un emploi ;

d) Beneficier d'une allocation de 1 mois de salaire actuellement perçue pour chaque annee de travail avec cotisation d'assurance sociale ;

d) Pendant la periode d'etudes professionnelles le temps de travail continu est calcule mais il ne doit pas etre inclus dans la duree de travail pour augmenter regulierement le salaire annuel.

e) Beneficier d'une periode de cotisation obligatoire a l'assurance sociale ou de l'assurance sociale unique conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Les fonctionnaires communaux sont l'un des sujets d'application de ce decret (selon les paragraphes 1 et 2 du decret). Ainsi les fonctionnaires communaux ages de moins de 45 ans en bonne sante avec un sens des responsabilites et une conscience de l'organisation de la discipline mais qui assument des emplois qui ne sont pas adaptes au niveau de formation aux specialisations de formation et qui souhaitent quitter leur emploi sont autorises par l'organisme l'organisation ou l'unite a suivre des formations professionnelles avant de decider de leur

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