Politiques pour utiliser les personnes avec des qualites et des competences exceptionnelles

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond :

L'article 13 du decret 178/2024/ND-CP du 31 decembre 2024 « Concernant les politiques et regimes pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees dans la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil du systeme politique » reglemente la politique d'utilisation des personnes ayant des qualites et des capacites exceptionnelles comme suit :

Les cadres fonctionnaires et employes mentionnes aux paragraphes 1 et 2 de ce decret qui ont des qualites et des capacites exceptionnelles et des realisations exceptionnelles contribuant a l'organisme a l'organisation ou a l'unite beneficient des politiques suivantes :

1. Beneficier d'une augmentation de salaire superieure a un niveau (le moment ou le nouveau niveau de salaire est maintenu est calcule au moment ou l'ancien niveau de salaire est maintenu) s'il n'a pas atteint le niveau de salaire final dans le grade ou le titre. Le taux de cadres fonctionnaires et employes qui ont ete augmentes de salaire superieur a un niveau se situe dans un pourcentage ne depassant pas 10 % du nombre total de cadres fonctionnaires et employes qui ont ete augment

La remuneration pour les realisations exceptionnelles est decidee par le Premier ministre de l'organisme de l'organisation ou de l'unite a partir du fonds de primes stipule a l'article 4 du decret n° 73/2024/ND-CP reglementant le salaire de base et le regime de primes pour les cadres les fonctionnaires les employes et les forces armees ; dans lequel un maximum de 50 % du fonds de primes est consacre a la recompense des cadres et des fonctionnaires ayant des qualites et des capacites exceptionnel

3. Etre pris en charge par les autorites competentes donner la priorite a la planification a la formation a la formation a la formation et a l'attribution de postes de direction et de gestion y compris au-dela des niveaux sur la base des resultats de l'evaluation des realisations de l'efficacite et de la qualite des cadres fonctionnaires et employes du comite du parti et des chefs d'agences d'organisations et d'unites ou ils travaillent.

4. Beneficier de politiques visant a attirer et a valoriser les personnes talentueuses travaillant dans les agences administratives et les unites de service public si elles remplissent les criteres et les conditions prevus dans d'autres decrets du gouvernement.

Ainsi la politique d'utilisation des personnes ayant des qualites et des capacites exceptionnelles lors de l'organisation de l'appareil est reglementee comme ci-dessus.