Les entreprises de services de l'emploi doivent constituer des fonds pour aider à garantir les droits des travailleurs

Conformément aux dispositions du décret 352/2025/NĐ-CP réglementant en détail certains articles de la loi sur l'emploi concernant les services d'emploi (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) pour obtenir une licence les entreprises opérant dans le secteur des services d'emploi doivent déposer 300 millions de VND à la banque commerciale.

Ce fonds de signature n'est utilisé que pour payer les obligations financières qui surviennent si l'entreprise ne remplit pas ou ne remplit pas pleinement ses obligations dans les activités de services d'emploi conformément aux exigences de l'organisme compétent.

Dans le même temps dans un délai de 30 jours à compter de la date d'utilisation du fonds de dépôt l'entreprise doit restituer le montant utilisé et garantir le niveau de fonds de dépôt conformément à la réglementation.

M. Nguyễn Thành Vũ - directeur de la société à responsabilité limitée de fourniture de main-d'œuvre Vũ Văn Anh - a déclaré que son entreprise opère dans le domaine de la fourniture de main-d'œuvre et de la location de main-d'œuvre.

Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019 et du décret 145/2020/NĐ-CP les entreprises de location de main-d'œuvre doivent déposer un fonds de 2 milliards de VND pour être autorisées à opérer.

Selon M. Vũ l'exigence que les entreprises signent un fonds lors de la présentation d'un emploi contribuera à garantir les droits des travailleurs (NLĐ).

Par exemple si l'entreprise loue 200 travailleurs avec un salaire moyen de 8 millions de VND/personne/mois si l'entreprise loue avec des problèmes et ne rembourse pas à temps les salaires des travailleurs à hauteur de 2 milliards de VND ce fonds de signature contribuera à garantir que les travailleurs reçoivent un salaire complet.

L'exigence d'entreprises de services d'emploi de rachat de main-d'œuvre de dépôt de fonds aidera à garantir davantage les droits des travailleurs et les partenaires seront plus rassurés' a déclaré M. Vũ.

Mme Bùi Thị Kim Quý représentante légale de la société QBOX Vietnam Services Co. Ltd. quartier Bình Trị Đông Hô Chi Minh-Ville estime également que le fait que les entreprises de services d'emploi doivent déposer un fonds de 300 millions de dongs aidera à filtrer les entreprises négligentes et à accroître la responsabilité envers les travailleurs en particulier dans les cas où les entreprises sont en infraction ou ont été dissoutes.

Cependant l'impact inverse est de créer une pression sur les flux de trésorerie pour les petites et nouvelles entreprises car les fonds déposés sont 'gelés' et ne sont pas mis en service ou payés. Cela pourrait ralentir le marché et réduire le nombre d'entreprises participant aux services d'emploi.

Selon Mme Quy si le niveau de dépôt est élevé il devrait être classé en fonction de la taille de l'entreprise ou autoriser la garantie bancaire pour remplacer l'argent liquide afin de protéger les travailleurs et de ne pas exercer une pression trop forte sur les entreprises honnêtes.

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