Remboursement de la pension de retraite à partir de janvier 2026 : Qui remplit les conditions?

L'article 4 du décret 135/2020/NĐ-CP réglemente l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales comme suit :

L'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales conformément au paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail est spécifiquement stipulé comme suit :

À partir du 1er janvier 2021 l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions de travail normales est de 60 ans et 3 mois pour les travailleurs masculins et de 55 ans et 4 mois pour les travailleurs féminins ; puis chaque année 3 mois supplémentaires pour les travailleurs masculins jusqu'à l'âge de 62 ans en 2028 et 4 mois supplémentaires chaque année pour les travailleuses jusqu'à l'âge de 60 ans en 2035.

Ainsi l'âge de la retraite en 2026 pour les travailleurs travaillant dans des conditions normales est le suivant : Travailleurs masculins : 61 ans 6 mois ; Travailleurs femmes : 57 ans.

En comparant le mois et l'année de naissance de l'employé correspondant à l'âge de la retraite prévu à cet article conformément à l'annexe 1 publiée conformément au décret 135/2020/NĐ-CP les cas de travail dans des conditions normales ayant une date de départ à la retraite à partir de janvier 2026 comprennent les travailleurs masculins né en septembre 1964 et les travailleurs femmes né en avril 1969.

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